キャリア形成で重要な考え方やポイントとは？
変化が激しい現代社会において、キャリア形成の重要性はますます高まっています。
キャリア形成とは、個人が仕事を通じて経験やスキルを高め、自己実現を目指すプロセスのことを指します。
キャリア形成を意識することで、自分の価値観やライフスタイルに合った働き方に効率よく近づくことが可能です。
特に、スピード感のある環境であるベンチャー企業は急速な成長過程にあることから、キャリア形成においても多くのメリットがあります。
そこで今回は、キャリア形成の重要性とともに、ベンチャー企業におけるキャリア構築のポイントについて解説していきます。
キャリア形成とは
キャリア形成とは、仕事を通じてスキルや経験を積み、将来の目標を実現するためのプロセスを指します。
かつては企業が主体となって社員のキャリアパスを提示し、昇進やスキルアップをサポートすることが一般的でした。
しかし、労働環境が急速に変化する現代では、個人が主体的にキャリアを考え、理想とする働き方や目標に向かって努力することが求められるようになってきています。
ひとたび就職をすれば生涯安心して働けるという時代は終わりつつあり、市場のニーズと自分の強みを理解して、キャリアを構築していくことが大切です。
自分らしいキャリアを築くことは自己実現につながり、より充実したライフスタイルを手に入れられるでしょう。
▼関連コラム
キャリア形成が重要な理由
現代におけるテクノロジーの進化や、急速な社会の変化に対応するために、キャリア形成の重要性がますます高まっています。
キャリア形成が重要視されるようになった理由には、主に以下の3つが挙げられます。
- 職業の変化
- 働き方の多様化
- 終身雇用・年功序列の終わり
以下では、それぞれの理由について詳しく解説していきます。
職業の変化
テクノロジーの進化によって、これまで存在した職業がなくなる一方で、新たな職業も次々と生まれています。
こうした変化に対応するためには、現代やこれからの時代に求められるスキルと知識を身に着けることが重要です。
キャリア形成を通じて自分自身を時代のニーズに合った人材へと成長させ、市場価値を高めることで、変化の多い環境でも活躍し続けることができます。
働き方の多様化
近年、リモートワークやフレックス制度といった多様な働き方が広がり、それぞれの価値観やライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方が可能となっています。
選択肢が広がった分、新たな挑戦やスキルアップの機会も増えていると言えるでしょう。
このような環境の中で満足度の高いキャリアを築くには、自分が理想とする働き方やありたい姿を明確にし、それに沿ったキャリア形成を行うことが大切です。
▼関連コラム
終身雇用・年功序列の終わり
これまで主流だった終身雇用や年功序列制度が崩壊しつつある現代では、一度就職をすれば長期的な雇用が継続するとは限りません。
このような背景によって転職者も増えていることから、人気の職種や条件の良い企業への転職は、競争率が高くなる傾向があります。
それに加え、企業にとって必要なスキルや経験を持つ人材を採用する、ジョブ型雇用の導入も広がりつつあります。
そのため、専門性や保有資格など、自分の強みをより理解した上でキャリアを形成する必要があります。
キャリア形成のメリット
キャリア形成には、自己成長だけでなく時代の変化に応じた柔軟な働き方や対応ができるなど、様々なメリットがあります。
ここでは、キャリア形成の具体的なメリットを4つご紹介します。
- 理想的な働き方ができる
- 自己成長を実感できる
- 高収入を狙える
- 柔軟なキャリアチェンジも可能
理想的な働き方ができる
キャリア形成を計画的に進めることで、自分が本当にやりたい仕事や、ワークライフバランスを重視したフレキシブルな働き方が実現できます。
目標に沿った職種や企業の選択、スキルアップに取り組むことで、理想的な働き方に近づくことができるでしょう。
さらに、自分の価値観やライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことで、日々のモチベーションが高まり、長期的な満足度も向上することがメリットです。
自己成長を実感できる
キャリア形成は、与えられた仕事をこなすだけでなく、継続的なスキルアップや挑戦によって自己成長を目指すプロセスです。
キャリアプランに基づいて行動することで知識やスキルが蓄積され、その成果を実感できるようになります。
自己成長によって得られる成果や実績は、企業の成功に貢献するとともに、自信をもって仕事に取り組めるなど、充実感をもたらすでしょう。
高収入を狙える
戦略的なキャリア形成によって、役職や専門性の高いポジションに就くチャンスが増え、それに応じた高い収入を得られる可能性があります。
特に、ベンチャー企業では年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っているため、自分次第でスピーディーなキャリアアップが期待できます。
さらに、経験や実績を積むことで自身の市場価値が高まり、キャリアアップや転職時の給与交渉も有利に進めることができるでしょう。
▼関連コラム
柔軟なキャリアチェンジも可能
戦略的にキャリア形成を進めることで、状況に応じた柔軟なキャリアチェンジが可能になります。
中長期的な視点でキャリアプランを立て、必要なスキルや経験を意識的に積むことで、変化の多い現代においてもキャリアを自由にコントロールできます。
このような柔軟性によって、将来的な転職や独立など、新しいチャレンジにも積極的に取り組むことができるでしょう。
ベンチャー企業でキャリア構築をする際に考えるべきこと
どのような仕事や企業であってもキャリア構築は重要ですが、ベンチャー企業におけるキャリア構築には、大手企業にはない独特のポイントが存在します。
ベンチャーならではの環境やカルチャーを理解することで、理想のキャリアを効率的に構築することができるでしょう。
以下では、ベンチャー企業でキャリア構築をする際に考えるべきコツをご紹介します。
▼関連コラム
やりたいことを明確にする
キャリアを形成する上で、まずは自分がやりたいことを明確にすることが大切です。
一口にベンチャー企業と言っても募集職種は幅広く、さらに企業ごとの経営方針や働き方は大きく異なります。
専門性を追求したいのか、部署を超えて幅広く活躍したいのか、将来的に独立や起業を目指すのかなど、自分の価値観や目標をしっかりと見定めることで、今後のキャリアの進め方がより明確になります。
やりたいことをベースに職種や企業を選ぶことで、高いモチベーションを持って理想のキャリアを築くことができるでしょう。
▼関連コラム
やりたくないことも確認する
反対に、自分がやりたくないことを考えてみることも有効です。
具体的な業務内容だけでなく、企業によって異なる仕事の進め方や役割など、様々な視点で考えることがポイントです。
例えば、単調な作業が苦手な場合、そのような業務や職種を避けることで得意分野を活かした働き方ができるでしょう。
また、ノルマが課されるのが苦手という人や、不規則な勤務に向いてないと感じる人は、そのような社風を持つ企業を避けることでストレスが軽減し、効率的なキャリア形成が可能です。
経験やスキルを洗い出す
これまでの経験やスキルを整理して、自分の強みや得意な分野を洗い出しましょう。
キャリア形成で成功するためは、自分の適性と、職業あるいは企業とのマッチングが非常に重要です
ベンチャー企業は会社ごとの個性が強く、少人数で一人ひとりが能力を発揮していくことが求められます。
そのため、自分のスキルセットを理解しておくことで、自分が思い描くキャリアを築くことができるでしょう。
企業のニーズを理解する
自分の強みだけでなく、企業のニーズを理解することも大切です。
応募する企業が求めるスキルや経験、役割を把握して、自分がどのように貢献できるかを考えましょう。
企業のホームページや転職サイトをチェックするだけでなく、企業説明会や実際の選考過程でより詳しく知ることも可能です。
企業研究をしっかり行い、ニーズに合った能力をアピールすることで、自分に適したポジションでより早く成長できるでしょう。
キャリアアドバイザーを活用する
キャリア形成において、専門的なアドバイスを得ることもおすすめです。
キャリアアドバイザーは、転職やキャリアプランニングのプロとして、具体的なアドバイスやサポートを提供してくれます。
特に、大手企業からベンチャーに転職する場合や、キャリアチェンジを検討している場合には、知識や経験豊富なアドバイザーの意見を参考にすることで、新たな可能性を見出せることもあります。
自分の悩みや目標を相談しながらプランニングしていくことで、より現実的で自分らしいキャリアを構築できるでしょう。
▼関連コラム
厚生労働省によるキャリア形成促進サービスも
キャリア形成の重要性が高まる現代では、国がサポートするキャリア形成促進サービスも有効な手段です。
厚生労働省による「キャリア形成サポートセンター」では、キャリアに関する悩みや相談をすることができます。
国がサポートするサービスであることから、無料で利用できるだけでなく、対面相談・オンライン相談どちらも対応しているため、気軽に利用できるのもポイントです。
具体的なキャリア構築の流れ
自分が理想とするキャリアを構築するためには、ステップに沿って考えていくことが大切です。
一般的には、以下の流れで進めていくと良いでしょう。
- 自己理解を深める
- 仕事に対する理解を深める
- 目標設定
- アクションプランを考える
- 方策を実行する
- 定期的な見直しと軌道修正
それぞれのステップを具体的に解説していきます。
自己理解を深める
始めに、自分自身を理解することが重要です。
自己理解を深めるためには、自分がやりたいこと、自分ができること、自分がやるべきことの3つのフレームワークが役立ちます。
それぞれのカテゴリーについて順番に考えていくことで、仕事の選択肢や将来的なキャリア目標が明確になります。
また、自己理解を通じて自分の強みや価値観を確かめることで、より自分に適したキャリアプランを描くことが可能です。
仕事に対する理解を深める
次に、興味のある職種や業務内容などについて深く理解することが大切です。
やりたい仕事をするために必要なスキルや知識、一般的なキャリアパスなどをリサーチしましょう。
ベンチャー企業の場合は、主軸ビジネスの動向や将来性など、最新の情報を把握することも重要です。
仕事に対する理解を深めることで、自分に適した役職やキャリアの方向性を具体的にイメージすることができるでしょう。
目標設定
はじめに行った自己理解と仕事理解をもとに、具体的な目標を設定します。
短期、中期、長期のそれぞれにおいて、どのようなスキルや知識を身に着け、どのようなポジションで活躍したいかを明確にしましょう。
目標設定をしっかり行うことで、長期的なキャリア形成においても軸のある行動を継続することができます。
アクションプランを考える
目標を達成するためには、具体的なアクションプランを考えることも大切です。
例えば、伸ばしたいスキルを習得するためのトレーニングや資格勉強、プロジェクトへの参加などがあります。
1年後、5年後、10年後などの期間に区切って将来の姿をイメージするなど、いつまでに、何をすべきなのかを逆算して計画すると効果的です。
ベンチャー企業は変化のスピードが速く、時には臨機応変な対応が求められることもあります。
そのため、期間ごとに区切った計画を設定しておくことで、進捗状況を確認しながらその都度軌道修正することが可能です。
方策を実行する
設定した目標とアクションプランに沿って、実際に行動に移していきます。
日々の業務や学習を通じてスキルを高めながら、経験を積んでいくことが大切です。
特に、ベンチャー企業は革新的なアイデアによって急速な成長を目指していることから、社員一人ひとりに大きな裁量が与られる環境にあります。
あらかじめ立てた計画をベースにしながらも、その時々の状況に合わせた行動をとることで、フレキシブルにキャリア形成を進められるでしょう。
定期的な見直しと軌道修正
キャリア形成に向けた計画を日々実行していく中で、定期的に振り返ることも大切なポイントです。
アクションプランが計画通りに進んでいるか、自分の進捗を振り返り、必要に応じてアクションプランを見直しましょう。
また、新しい経験や自己成長をする中で、新たな目標が生まれる場合もあります。
状況や環境に応じて柔軟に変化させることで、より自分に適したキャリア構築につながるでしょう。
具体的なキャリア構築の方法
ベンチャー企業でキャリア形成を成功させるためには、戦略的かつ柔軟に行動することがポイントです。
ベンチャーならではの独自のカルチャーや経営スタイルを理解し、それに合わせた適切な行動と努力をすることで、より大きな成果につながるでしょう。
以下では、具体的なキャリア構築の方法をご紹介します。
スキルを身につける
自分が理想とするキャリアを構築するには、業務に関わる専門知識だけでなく、キャリア形成に役立つスキルを身に着けることが大切です。
特に、以下のスキルを意識すると良いでしょう。
- コミュニケーション能力
- 自己管理能力
- 問題解決スキル
- 計画実行能力
円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション能力や、計画的にキャリアプランを進めるための自己管理能力など、社会人として不可欠なスキルを磨くことで、継続的な自己成長とキャリアアップが期待できます。
フィードバックを得る
ベンチャー企業の特徴のひとつに、従業員同士の距離感が近く、上司や同僚とのフラットな関係を築きやすいことがあります。
この環境を活かして、積極的に他者からのフィードバックを取り入れることで、自分自身を客観的に評価することができます。
得られたフィードバックをもとに改善を繰り返すことで成長のサイクルが生まれ、自分のキャリア目標に効率的に近づくことができるでしょう。
▼関連コラム
福利厚生を活用する
多くのベンチャー企業では、従業員の成長や働き方をサポートするために様々な福利厚生を提供しています。
例えば、教育プログラムの提供や書籍の購入費の補助などによって、従業員のスキルアップを後押しする企業は多く存在します。
さらに、ホームオフィスやフレックス制度、特別休暇の取得など、フレキシブルな労働環境を整えている企業も。
このような制度を活用することで、より多くの学習時間を捻出したり、セミナーに参加したりと、キャリア形成を効率的に進めることが可能です。
▼関連コラム
ネットワークを広げる
ベンチャー企業では、社内外のネットワークがキャリア形成において役立つことも多くあります。
社内の上司や同僚との関係だけでなく、外部の取引先や業界の専門家とのつながりも積極的に築くことで視野が広がり、新たなチャンスが生まれます。
新しい挑戦や成長の機会を増やすためにも人脈を広げ、様々な人との交流を意識してみましょう。
まとめ
今回は、キャリア形成の重要性と、ベンチャー企業におけるキャリア構築のコツについて解説してきました。
将来のなりたい姿に近づくためには、自己理解を深めた上で、計画的にキャリアを進めていくことが重要です。
ベンチャー企業では、スピード感のある環境の中で様々な経験を積むことができることから、キャリアを大きく飛躍させるチャンスがあります。
今回ご紹介したポイントを参考に、自分が理想とするキャリア形成に取り組んでみてください。
関連コラム
-
フレキシブルな働き方とは？ベンチャー企業で実現できる働き方も解説
フレキシブルな働き方は、仕事とプライベートの両立やモチベーションの向上など多くのメリットをもたらすことから、年々希望する人が増加傾向です。 また、新しいことに積極的なベンチャー企業では、従業員の働きやすさを重視した自由度 […]
-
働きがいのある会社とは？20代中途におすすめのベンチャー企業もご紹介
就職先や転職先を探している人にとって、重要なファクターとなるのが「働きがい」です。 そこで今回のコラムでは、働きがいのある会社を探している人に役立てて貰えるよう、 「働きがい」とは何か？ 「働きやすさ」と何が違うのか？ […]
-
大手からベンチャーへ転職！メリットや失敗しないためのコツを解説
大手企業で働く人の中には、ベンチャー企業に転職して新たなキャリアを築きたいと考える人も少なくありません。 ベンチャー企業には多くの魅力がある一方で、大手企業とは異なる環境であることから、転職後にミスマッチを感じるリスクも […]