株式会社ボールド採用情報

ベンチャー魅力度

総合評価：★★★★☆（4.1）

株式会社ボールドは、ネットワーク環境の構築・運用保守管理、システム開発、ITコンサルティング、ITエンジニアの人材派遣を行う企業です。

生涯現役エンジニアをミッションとしており、通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、幅広い分野のプロジェクトを受注しています。

プロジェクト数が多く、継続してさまざまな案件に関われるので、日々の業務の中で多くの経験と知識が得られるでしょう。

教育体制もしっかりしており、専任コーチが社員一人ひとりに付く他、社内では技術力と人間性の両方を育成する講習会が年間200以上も開催。

生涯にわったてエンジニアとして成長を続けたい人にとって、心強い環境が株式会社ボールドにはあります。

※左右にスライドしてご確認ください

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企業の基本情報

株式会社ボールドの基本情報は以下です。

創業日

2003年4月16日

本社住所

〒107-0052　東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4階

支社住所

【大阪支社】
〒530-0001　大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F

企業の背景

株式会社ホールドは、澤田敏氏によって設立されたIT企業です。

澤田敏氏は、設立前に広告代理店の営業職に従事し、営業成績全国1位を3回も達成するなど素晴らしい成績を残していました。

しかし、会社員時代に、人生について考えるきっかけとなる3人の人物と出会ったことで、独立を決意。
個人事業主として、SEを派遣する事業を始めます。

そこで、目の当たりにしたのが、派遣先でのSEへのサポート体制の不足と、年齢を重ねるほど扱いが難しくなるという固定概念から、定年までエンジニアとして働ける人がほとんどいないという現実でした。

こうした現実を知り、怒りを感じた澤田敏氏は、「生涯現役を続行したい、やる気のあるエンジニアが現役を続けられる会社を作ろう」と考えたのが株式会社ホールを設立したきっかけです。

エンジニアとしてスキルを高めていきたい方にとって、株式会社ホールドは拠り所になる企業となるでしょう。

事業内容と製品・サービス

株式会社ボールドは、IT全般にわたるサービスを提供している企業です。
具体的な事業内容は以下になります。

• ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築・管理・運用保守
• web系・オープン系・汎用系のシステム・アプリケーション企画開発
• ITコンサルティングサービス
• ITエンジニアの一般・紹介予定派遣事業

通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、株式会社ボールドの取引顧客数は120社です。

具体的なプロジェクト例として、飲料メーカー・旅行会社向け基幹システムのAWS移行・仮想基盤のリプレース、セキュリティーソリューションの導入支援、為替取引予約管理システムの追加開発などがあります。

さまざまな業界のプロジェクトを受注しているので、常に多くのプロジェクトを抱えており、待機するエンジニアがいない点が特徴です。

仕事がないという懸念がない点は、働く側からすると大きなメリットと言えます。

また、業種を問わずさまざまなプロジェクトに関わることで、実践を通して多くの学びと経験が得られます。

株式会社ボールドなら、プロジェクトによって上流フェーズから関わることもができるので、専門性を追求しながらも、幅広い知識を身に着けたい人にはやりがいのある職場となるでしょう。

業績や受賞歴

株式会社ボールドは、技術力の高いエンジニアを育成することで、クライアントから信頼され、右肩上がりの急速な成長を続けているIT企業です。

同社は、大手企業を含む120社以上の企業と取引を行い、売上高は63億円(2022年7月)から78億円(2023年7月)へと増加。

社員数も780人(2023年4月)から950名（2024年5月）へと急増し、9年間で1070％の成長を達成しています。

現在はAIやIoTなどの最先端技術への取り組みを強化し、これらの技術を活用した新サービス開発にも対応。

AIとIoTの組み合わせは、ビジネスの効率化に大きく貢献する技術のため、今後も企業の競争力を維持し、持続的な成長が望める分野です。

株式会社ボールドの取り組みは、IT業界のトレンドに対応しており、将来性が期待できる企業と考えてよいでしょう。

社風や働く環境

株式会社ボールドは、平均年齢35歳、20代から60代まで幅広い世代が活躍している企業です。

人の成長に向き合うことがすべての根底とし、経験を積んでも現役エンジニアとして活躍できるよう、勉強を続けられる環境を整えています。

年間で受講できる講座数は200以上と研修制度を充実させ、資格補助報奨金制度を設けるなど、資格取得を強力に後押し。

エンジニア以外にも、経営側のポジションを目指せるディレクター制度も用意されています。

経営陣や同僚との交流も盛んで、社長と一緒に楽しむ人数限定のお食事会や、お誕生日会の他、1000名以上で開催されるイベントや、部員以外も参加できるサークルが38個もあるなど、ユニークです。

株式会社ボールドの平均残業時間は10時間（2024年）とIT業界では短めで、エンジニアとして高い技術の習得を目指しながら、ライフワークバランスも取りやすい企業と言えるでしょう。

採用情報

株式会社ボールドでは、新卒とキャリアの両方で採用を行っています。

基本的に同じ会社の社員だけでチームを編成し、プロジェクトに参画するため、経験が浅い方や未経験の方でも参加しやすい環境です。

株式会社ボールドの重要な価値観として挙げているのは、「主体変容しよう」「決めつけずに挑戦しよう」「なんどもなんども鍛えよう」の3つです。

主体的に学び、諦めずチャレンジを続けられる人材を求めています。

株式会社ボールドでは、エンジニアの一人ひとりに専任コーチが付き、自分で考えた３年後の目標を達成できるようアドバイスがもらえます。

高い技術力を持つプロのエンジニアになるまでの道は遠く、多くの学びと経験の蓄積を必要とします。

適切なアドバイスと学ぶ環境が整っている株式会社ボールドであれば、最短のルートで確実にスキルアップでき、エキスパートへの道を目指せそうです。

株式会社ボールドに興味のある人は、ぜひ応募資格など、詳細を公式サイトでチェックしてみましょう。

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年齢問わずエンジニアとしての成長を支援する企業

株式会社ボールドは、IT全般に通じるサービスを提供している企業です。
同社の魅力を、3つの視点で詳しくお伝えします。

生涯現役エンジニアでいられる

株式会社ボールドの最大の特徴は、「生涯現役エンジニア」を掲げた理念でしょう。

IT業界では、多くのエンジニアが30代後半で管理職に転身するのが一般的です。

ある程度エンジニアとしてキャリアを積んだ後、多くの方は管理側の職種に就くよう求められ、技術者としてのスキルを持ち続けることが難しくなることがよくあります。

もちろん、そのようなキャリアパスを積極的に目指す方もいらっしゃいますが、生涯現場で活躍したい方にとっては意向から大きく外れてしまいます。

株式会社ボールドでは、年齢に関係なくエンジニアとしてのキャリアを全うできる環境を提供。

エンジニアが技術的なスキルを維持し、さらなる成長を遂げるための多彩な支援を行い、年齢を重ねてもエンジニアリングの分野で貢献し続けることが可能です。

また、株式会社ボールドでは、エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも同時に育成する環境が整っています。

これにより、シニアエンジニアがプロジェクトのリーダーシップを取る機会が増え、より高度な技術的課題に挑戦することができます。

こうした支援は、長期間にわたってエンジニアとして活躍するための重要な要素でしょう。

無料の講習会と専任コーチで成長できる

株式会社ボールドは、社員の成長を全面的にサポートするために、数多くの教育プログラムを提供します。

人材派遣の企業で技術的な研修を行うのは珍しくありませんが、充実度はほかにはなかなかないでしょう。

年間200を超える「感動大学」と呼ばれる講習会がその一例です。

単なるエンジニアの技術研修にとどまらず、リーダーシップやマネジメント、効果的なコミュニケーション技術など、幅広い分野にわたる教育が提供されています。

また、資格取得を奨励するための制度も整備。

資格取得にかかる費用を無償で支給し、取得した資格に応じて報酬や奨励金が支給される制度は、社員のモチベーションを高める重要な要素です。

社員は自分のキャリアプランに合わせてスキルを向上させ、専門性をさらに深められます。

また、株式会社ボールドでは専任コーチによるサポート体制も充実。
専任コーチは、キャリアの悩みや技術的な課題について、個別にアドバイスを提供します。

社員は自分のキャリアを計画的に進めることができ、目標達成に向けて具体的なアクションを取れます。

エンジニアとして専門性を高めたい場合でも、未経験から始める方にとってはキャリア構築の道筋をどう立てたらいいのかを考えるのは困難です。
転職後しばらくは日々の業務に追われるため、目標を明確にもつ必要もあります。

以上のサポートがあることで、未経験でも着実な成長を促進し、高い目標に向かって挑戦する力を引き出しています。

オンもオフも楽しめるワークライフバランス

株式会社ボールドのもうひとつの大きな魅力は、優れたワークライフバランスを実現している点です。

社員の働き方に対する配慮が行き届いており、特に時間外労働の管理が徹底されています。
時間外労働の平均が月10時間と業界平均に比べて少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境を整備。

2019年の調査によると、IT業界の平均残業時間は23.2時間ですが、ボールドではこれを大きく下回ります。

仕事のストレスを軽減し、プライベートを充実させることで、全体的な生活の質を向上させられます。

加えて、株式会社ボールドでは定期的に社内イベントやチームビルディングの機会を提供。

社員同士のコミュニケーションを促進し、チームワークを強化するだけでなく、リフレッシュの機会としても機能します。
チームでの活動や交流を通じて、社内のネットワークが広がり、仕事以外の面でも充実感を得られるでしょう。

このように、株式会社ボールドは社員の生活全般に配慮し、仕事とプライベートのバランスを取るための多くの取り組みを行っています。

キャリアを長期にわたって続けるための基盤が整っているため、エンジニアとしてのキャリアを生涯にわたって全うしたい人々にとって、非常に魅力的な職場です。

特に未経験でエンジニアを目指す方にとって、生涯現役でのキャリア支援と充実した教育プログラムがありながら、ワークライフバランスの充実は大きな魅力でしょう。

社員は安心して自分の力を最大限に発揮し、成長し続けられます。