株式会社Crane＆I（クレインアンドアイ）採用情報

ベンチャー魅力度

総合評価：★★★☆☆（3.9）
株式会社Crane＆Iは、情報システムの構築を手掛けているITベンチャー企業です。

株式会社Crane＆Iは、情報システム構築やITインフラ分野で急成長を遂げているベンチャー企業です。
官公庁案件や大手企業向けのAWS関連プロジェクトなど、社会的にも重要なインフラ構築に多数参画し、確かな実績を積み上げています。

企業理念である「感謝・成長・恩返し」を軸に、単なる技術提供にとどまらず、クライアントや社会に対する貢献意識を強く持つ点が大きな特徴です。

特に、未経験者でも一流のエンジニアへと育成する独自の教育制度は業界内でも高い評価を受けており、個々のポテンシャルを最大限に引き出す風土が根付いています。

社内では、若手社員にも積極的にチャンスが与えられ、入社数年でリーダーポジションを任される例も少なくありません。
また、社員主導で生まれた福利厚生制度やイベントも多く、ベンチャーならではの柔軟で風通しの良い社風が魅力です。

株式会社Crane＆Iで働くことは、単なるキャリアアップではなく、社会課題の解決に貢献しながら「自らの可能性を広げる」選択肢でもあります。

堅実な成長を続けながらもチャレンジを恐れない姿勢は、今後の更なる飛躍を予感させます。

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関連リンク情報

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採用情報 – 株式会社Crane＆I

株式会社Crane＆I

「感謝」、「成長」、「恩返し」の気持ちを忘れない企業であり続ける。 これらの思いを胸に2014年に会社を創設致しました。社名には繁栄と長寿の象徴…

企業の基本情報

株式会社Crane＆Iの企業基本情報は以下の通りです。

創業日

2014年5月1日

本社住所

〒162-0825東京都新宿区神楽坂1-2研究社英語センタービル3階

企業の背景

株式会社Crane＆Iは、2016年に設立された若いITベンチャー企業です。

設立当初から一貫して「感謝・成長・恩返し」という理念を掲げ、ただ単に利益を追求するのではなく、クライアントや社員、社会に対して真摯に向き合う企業文化を育んできました。

株式会社Crane＆Iの社名には、「社員一人ひとりが未来に向かって高く羽ばたいてほしい」という思いが込められています。

また、「鶴（Crane）」には「恩返し」という意味も重ねられており、社会やお客様、仲間への感謝の気持ちを忘れず、行動で恩返しをしていこうという強い信念が感じられます。

現在では、官公庁案件や大手企業のインフラ構築、AWSクラウド環境のプロジェクトなど、多くの大型案件を手掛けるまでに成長。
単なるSES企業にとどまらず、今後は自社サービス開発や新規事業にも力を入れ、IT分野でより広い社会貢献を目指しています。

株式会社Crane＆Iがこれから目指す姿は、「すべての社員が自己成長を実感できる場を提供し続ける企業」です。

そのために、技術力だけでなく、人間力も高いエンジニアを育成する仕組みづくりに今後も注力していく方針です。

株式会社Crane＆Iは、人と人とのつながりを大切にしながら、さらなる飛躍を目指しています。

事業内容と製品・サービス

株式会社Crane＆Iは、顧客が抱える課題に対して、ITインフラの領域で問題解決のための支援を提供する企業です。

主な事業内容は以下になります。

• システムエンジニアリングサービス事業
• ITインフラスクール事業
• 自社サービス開発事業

運営者の見解として、今後の事業発展にも大いに期待が持てます。特に、情報システム構築の分野で官公庁や大手企業からの信頼を獲得している点は、さらなる取引拡大の基盤となるでしょう。

加えて、ITスクール事業を通じて未経験人材の育成にも力を入れており、慢性的なIT人材不足という社会課題への貢献も果たしています。

将来的には自社サービスの開発領域でも新たなイノベーションが期待され、単なる受託開発企業にとどまらない存在感を発揮する可能性が高いと言えるでしょう。

業績や受賞歴

株式会社Crane＆Iは、ベストベンチャー100に選ばれた注目のベンチャー企業です。

売上高は2022年に19億円、2024年には22.31億円へと増加しており、着実な成長を遂げています。

堅実な成長が見られる数字は、単なる一時的な拡大ではなく、安定したビジネス基盤に裏打ちされたものといえるでしょう。

特に、高い技術力と社員教育への投資により、クライアントからの信頼を確固たるものにしている点が、社会的に高く評価されています。

今後も持続的成長を実現し、より広い社会課題への取り組みにも貢献していくはずです。

社風や働く環境

株式会社Crane＆Iは、従業員数152名、平均年齢31.2歳（管理職に限ると29.7歳）と若い世代が活躍しているベンチャー企業です。

若手が多く在籍する組織ということもあり、社内はフラットで風通しの良い文化が根付いています。上司や経営層とも距離が近く、自分の意見を発信しやすい環境が整っているのが特徴です。

また、「感謝・成長・恩返し」という企業理念が社員一人ひとりに浸透しており、単なる利益追求型の企業ではなく、互いに尊重し合う温かみのある雰囲気が感じられます。

20 代でベンチャー企業への転職を目指す方にとっては、失敗を恐れず挑戦できる土壌と、自己成長を実感しやすい職場環境と言えるでしょう。

努力を正当に評価する社風があるため、自ら手を挙げてチャレンジしたい若手にマッチする会社です。

社員からの評判

株式会社Crane＆Iで働く社員たちは、未経験からでも成長できる環境と、挑戦し続ける文化に高い評価を寄せています。

実際に働く社員の生の声を通じて、リアルな職場環境をお伝えします。

評判①

S.Yさんは、もともとPC操作やプログラミングに対して興味を持っており、実際に大学では専門外ながらも授業を受けていた経験がありました。

「技術職として自立できる仕事をしたい」「難しそうなことを扱うのがかっこいい」といった思いから、IT業界へ飛び込んだ背景があります。

未経験でも実際のキャリアへと繋げていける土台が株式会社Crane＆Iにあることがわかります。

手に職を付けたい、PCを触るのが好き、資格が欲しいという3つの理由でチャレンジしようと思いました。もともとプログラミングに興味があり、大学時代学科は違いましたがプログラミングの授業を受けたりしていました。他からみたら難しそうなことをしてそうな雰囲気がかっこいいと思っていました。その経験もあって、エンジニアという業種を知りチャレンジしてみようと思ったんですよね。

引用：社員インタビュー｜株式会社Crane＆I

評判②

T.Rさんはエンジニアへの憧れを抱きつつも、自分に向いているのか不安を感じていた時期がありました。

周囲の反応に戸惑いながらも、転職という決断を通じて「挑戦する価値」を見出し、株式会社Crane＆Iで挑戦を開始。
現在は業務に必要な知識を自ら習得しながら、確かな手応えと成長を感じているようです。

もともと興味を持っていたんです。エンジニアってなんかかっこいいな、と手に職をつけることができそう！というイメージから。ただ、専門や大学で学んだわけでは無かったので最初はチャレンジするか迷っていました。前職で仲良くしていただいていた会員様に「そういう仕事は、昔から勉強している人がやるものなのよ！」と言われたのは今でも覚えています(笑)でも、どうせ転職するなら「やらないより、やって後悔だ！」と思い切ってみました。

引用：社員インタビュー｜株式会社Crane＆I

採用情報

株式会社Crane＆Iは、「感謝・成長・恩返し」の理念に共感し、自ら学び続けられる方を新卒・中途問わず幅広く募集しています。

特にIT業界が未経験でも、入社後の育成環境が充実しているため、学ぶ姿勢さえあればキャリアチェンジも可能です。

採用情報 – 株式会社Crane＆I

株式会社Crane＆Iが求めているのは、「素直さ」と「成長意欲」を持ち、仲間と協力して成果を出せる人材です。

技術スキルの有無よりも、前向きに学び続ける姿勢や、他者と円滑にコミュニケーションが取れる協調性を重視。
未経験であっても、自分から学びに行く姿勢があれば、スムーズに成長できる環境です。

希望や適性に応じたキャリアパスを選択できるため、入社後になりたい姿も意識してみましょう。

例えば、インフラエンジニアとしての専門性を高めていく道だけでなく、プロジェクトマネジメントやITコンサルティング、さらには自社サービスの開発チームへの異動などがあります。

年に2回キャリア面談があるので、自身の考え・思いも伝えやすい環境といえます。

年次や経験にとらわれず、手を挙げた人にはチャンスを与える社風のため、主体的なキャリア設計が可能です。

特に「成長できる環境に身を置きたい」「エンジニアとして市場価値を高めたい」と考えている若手層にとって、株式会社Crane＆I（は挑戦しがいのあるフィールドと言えるでしょう。

運営者の見解：成長を加速させる、挑戦し続けるITベンチャー企業

以下が、運営者が考える株式会社Crane＆Iに転職するメリットです。

株式会社Crane＆Iは、成長を加速させる環境を提供し、挑戦を続ける姿勢を持つITベンチャー企業です。

未経験者からでも高い成長を実現できる教育制度や、日々進化する技術に触れるチャンスが整っています。

変化を恐れず新しいことに挑戦し続けることで、エンジニアとして、また一人の社会人として成長を遂げられるでしょう。

若手でも早期にキャリアアップできる

株式会社Crane＆Iは、年齢や社歴に関係なく、努力を正当に評価する文化が根付いています。

未経験者でも短期間でプロフェッショナルに成長できる教育制度が整っており、若いうちから責任あるポジションに抜擢されるチャンスがあります。

例えば、入社数年以内にプロジェクトリーダーを任された事例もあり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。

また、「頑張った人が評価される」風土があるため、やりがいを感じながら成長を目指せます。

大手企業の安定を経験しつつも、さらなる成長を求める20代にとって、挑戦しがいのある環境です。

ベンチャーならではの機動力を活かし、20代のうちに市場価値を高めたい人には理想的な企業だと言えるでしょう。

技術力の高いプロジェクトに携われる

株式会社Crane＆Iは、官公庁や大手企業の情報システム構築に数多く参画しており、AWSをはじめとした先端技術にも積極的に取り組んでいます。

大規模プロジェクトに携われる機会が豊富なため、実践的なスキルが自然と身に付きます。

ITインフラの分野を中心に、常に業界トレンドに即した技術に触れられるため、エンジニアとして確実に市場価値を上げることができる環境です。

さらに、自社サービス開発にも注力しているため、受託開発だけでなく自社プロダクト開発にも挑戦可能。

20代のうちに実践力と応用力を兼ね備えたエンジニアを目指したい人には、大きなステップアップの場となるでしょう。

実務経験と最先端技術の両方を積める点が、他社にはない強みです。

「困ったときに相談できる」職場環境

株式会社Crane＆Iのカルチャーは、ただ制度が整っているというだけでなく、「人を大切にする温かさ」が根付いた職場環境にあります。

特に、入社後のフォローや日常のコミュニケーション体制において、「困ったときに気軽に相談できる」安心感があることは、転職者にとって非常に重要なポイントです。

たとえば、社内にはOJT制度が整っており、入社後すぐに相談できる先輩社員がサポート。

定期的なミーティングでは、仕事の進捗だけでなく、ちょっとした疑問をチームのみんなが耳を傾けてくれます。

「話を聞いてくれる人がいる」ことの安心感は、特に環境が大きく変わる転職直後にとって、大きな支えとなるでしょう。

また、「鶴の恩返し制度」（年に一度、必ず5連休を取得できる）や「肉・酒・魚制度」（食事代補助）など、社員の声から生まれたユニークな福利厚生も特徴的です。

上記制度は、単なるお楽しみ企画ではなく、「社員同士のつながり」や「リフレッシュの時間」を重視する企業姿勢の表れです。

平均年齢が31.2歳と若い社員が多いため、社内イベント（お花見、ハロウィンパーティー、社員旅行など）も活発で、部署を越えて交流が生まれやすい環境となっています。

新しい職場に馴染めるか不安な方でも、周囲の人と自然に関係を築けるような工夫が随所に見られます。