株式会社エンパワー採用情報
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目次
ベンチャー魅力度
総合評価：★★★★☆（3.9）
株式会社エンパワーは、リユース業界におけるリーディングカンパニーとして急成長を遂げているベンチャー企業です。
買い取り専門店「買取大吉」を運営し、直営・FC合わせて全国に1300店舗以上を展開しています。
業績も右肩上がりで推移しており、今後の成長も見込まれるベンチャー企業といえるでしょう。
新卒だけでなく中途や未経験者も採用しており、さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが活躍できる職場環境であることも魅力のひとつ。
入社後の研修制度やフォロー体制にも力を入れているため、安心して業務に取り組めます。
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関連リンク情報
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企業の基本情報
株式会社エンパワーの基本情報は、以下のとおりです。
創業日
2010年10月
本社住所
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
支社住所
【物流センター】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー13階
企業の背景
株式会社エンパワーは2010年に設立され、リユース業界に新たな価値を提供するリーディングカンパニーを目指してきました。
「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」を企業理念に、単に利益を追求するだけでなく、周囲の幸せを願い、共に喜ぶ姿勢を大切にしています。
現在代表を務める増井俊介氏は、2016年に就任後、大幅なコストカットやマーケティング改革、人材の獲得などの施策を次々と行い、急成長に導きました。
当時は改革への理解が得られず、幹部のほとんどが退職するという困難の中、人材確保に奔走したといいます。
このような中でも、社員が力を発揮できる環境づくりと人材育成に注力することで、強い組織体制に繋がりました。
株式会社エンパワーには年齢や経験に関わらず活躍できるカルチャーが根付き、社員一人ひとりが夢や目標の実現に向かって挑戦し、日々成長を続けています。
事業内容と製品・サービス
株式会社エンパワーは、リユース事業を軸に、主に以下の3事業を展開しています。
- アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など貴金属を中心とした古物買取
- 買取専門店「買取大吉」のFC事業開発および運営、独立開業支援サポート、コンサルティング
- BtoBオークション「大吉オークション」の運営
中でも主力事業として挙げられるのが、総合買取サービス「買取大吉」の運営です。
直営・FC合わせて全国に1300店舗以上を展開しており、急速な店舗展開が注目されています。
「生もの以外は何でも買い取ることができる」を強みに、顧客の幅広いニーズに応えられるのが大きな特徴です。
また、競合他社が増えている中でも、認知度を高める努力やFCオーナーへのサポート体制を構築することで、他社との差別化を図っています。
将来的には買取業界店舗数No.1という目標を掲げ、ブランド力の強化にも力を入れています。
さらに、近年では大手企業とのパートナーシップも増えており、新たな市場の開拓やブランドイメージの向上にも取り組んでいます。
業績や受賞歴
株式会社エンパワーの業績は、下記の通り右肩上がりで推移しています。
- 2021年9月期：109億3476万円
- 2022年9月期：263億2808万円
- 2023年9月期：464億7378万円
- 2024年9月期：810億0765万円
特に直近の数年間は、全国への店舗展開や積極的なマーケティング戦略によって、業績が急速に伸びています。
また、近年はSDGsの浸透に伴い、リユースや買取ビジネスの市場規模も拡大傾向にあり、時代の流れに合ったビジネスモデルを展開していることが、さらなる成長を後押ししています。
受賞歴も多数あり、過去の受賞は以下のとおりです。
- 「買取価格満足度」第1位（2019年・2020年・2021・2022・2024年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）
- 「買取価格支持率」第1位（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）
- 「ベストベンチャー100」（2018年～2022年 5年連続選出）
- 「ヤフオク！ベストストアアワード2022」『急上昇ストア賞』部門 特別賞1位
- 「ヤフオク!Best Store Awards 2023」『アンティーク、コレクション部門』 第1位
主力事業として展開している買取専門店の事業が高く評価されていることが分かります。
今後の成長が期待されるベンチャー企業を紹介する「ベストベンチャー100」にも連続して選出されていることから、さらなる活躍が期待できるでしょう。
社風や働く環境
株式会社エンパワーは、社員一人ひとりのキャリアを大切にしており、未経験でも活躍できる、手厚い研修やサポート体制が特徴です。
実際に、社員の95％が未経験からキャリアをスタートさせており、入社から数か月で店長を任されるケースもあるなど、入社後すぐの活躍が期待できる職場環境が整っています。
また、実績に応じたインセンティブ制度も取り入れており、頑張りがしっかり収入に反映されることも魅力。
成果次第では、1年目で年収1000万円以上を目指せ、大きなやりがいにつながるでしょう。
本社オフィスは新宿駅からアクセスのよい立地にあり、広々としたワンフロアで快適に働ける環境が整っています。
全国各地にある店舗に配属となる可能性もありますが、本社との連携体制が確立されており、社員同士でフォローし合うカルチャーも育っているため、安心して業務に取り組めます。
また、ジョブローテーションの事例もあり、自身のキャリア目標に応じて幅広くチャレンジできる環境です。
社員からの評判
ここでは、実際に株式会社エンパワーで活躍する社員の声をご紹介します。
評判①：個人の実績が評価される会社
現在、大吉事業部・直営部・営業本部長として活躍している木村さんは、前職ではアパレル業界で14年のキャリアを積みました。
木村さんが転職活動を行っていた当時、「買取大吉」はまだ250店舗ほどでしたが、今後さらに事業拡大していくという可能性に惹かれたそうです。
そして、「自分自身で組織を大きくしていきたい」という思いが入社のきっかけになったとのこと。
入社後は圧倒されるほど学ぶことが多い日々だったものの、努力の末史上最速で研修に合格し、入社後わずか2週間で店長に昇格。
その後も店長として数字の立て直しやマニュアルの整備など、複数の店舗で経験を積み、2年後にはゼネラルマネージャーに、3年後には現在務める営業本部長に昇格しました。
部下を持つ立場になってからは、低迷エリアの立て直しや部下との関係に悩んだこともあったそうですが、一人ひとりとしっかり向き合いながら、課題の発見と軌道修正に注力することで成果を生み出しました。
「素直で謙虚であること」を大切にしている木村さんは、「真面目に続けていれば必ず誰かが見てくれている」と語ります。
このような姿から、株式会社エンパワーには実績がしっかり評価される社風や、お互いに協力し合う文化があることが伝わってきます。
評判②：未経験でもチャレンジできる環境
営業職として10年以上の経験を持つ市川さんは、「プライベートとキャリアの両立ができる働き方」を求めて株式会社エンパワーに転職しました。
数ある求人の中で、評価制度や休暇制度など、総合的な充実度が入社の決め手となったそうです。
現在は、大吉事業部・研修部・本部長として、年間200名の新人研修を担当。
特に意識しているのは、研修生全員が同じ方向を向けるよう旗振り役となり、一人ひとりと丁寧に向き合うことだと語ります。
質問しやすい環境づくりやゲーム形式のワークを取り入れるなど、工夫を凝らしながら積極的なコミュニケーションを図り、個性を引き出す努力をしています。
「失敗を恐れず、挑戦する気持ちを大切に」と話す市川さんの言葉からは、未経験者でも安心してチャレンジができ、成長を続けられる環境があることがわかるはずです。
採用情報
株式会社エンパワーでは、新卒・中途採用の両方で募集を行っています。
中途採用では、職種・業種未経験の方も歓迎しており、幅広い職種で募集しています。
- 「買取大吉」の営業職
- 「買取大吉」スーパーバイザー
- 「買取大吉」FC加盟開発オペレーター
- 「買取大吉」FC加盟開発
- 「買取大吉」本部のオンライン査定員
採用においては、人柄とやる気が重視されており、学歴や経験よりも「成長したい」「キャリアアップしたい」「稼ぎたい」などの意欲を優先した選考が行われています。
選考の流れは以下のとおりです。
- 履歴書（写真貼付）の提出
- 書類選考
- WEB面接（1～2回、基本的にZoomによるオンライン面接）
- 内定
なお、応募から内定までは最短で2週間以内となっていて、応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
運営者の見解：成長企業でチャレンジできる環境が魅力！未経験でも高収入を目指せる
株式会社エンパワーは、近年特にニーズが高まっているリユース業界において、大きな注目を集めている成長企業です。
最後に運営者の見解として、株式会社エンパワーの特に魅力的な3点について解説します。
- 成長企業でチャレンジの機会が豊富
- 未経験者が多数活躍、早期キャリアアップも可能
- 実力主義の給与体系で高収入を目指せる
成長業界でチャレンジの機会が豊富
株式会社エンパワーが主軸として展開する買取・リユースビジネスは、近年注目を集めている成長分野のひとつです。
環境意識の高まりに伴い市場ニーズも高まる中で、急速に店舗数を拡大しながら成長を続けています。
成長過程にある企業だからこそ新しいチャレンジの機会も多く、一人ひとりが裁量を持ち、自らのアイデアを実行に移せるのが魅力です。
常に変化し続ける業界で主体的に働きたい方や、さまざまなチャレンジを通して人材価値を高めたいという方に最適な職場といえるでしょう。
未経験者が多数活躍、早期キャリアアップも可能
株式会社エンパワーでは、異業種からの転職や業界未経験者の採用に対して非常に積極的です。
実際に多くの社員が未経験からスタートし、現場で活躍しています。
入社後の研修体制も整っており、ロープレや商品知識等をしっかり学んだ上でキャリアのスタートが可能。
本部との距離が近く、従業員間のコミュニケーションもスムーズなので、問題や悩みがあった時にも相談がしやすく、課題を解決しながら着実に成長できる環境があります。
成果次第では早期キャリアアップも可能で、入社後わずか数か月で店長を任されるケースも少なくありません。
実践を積みながらスピーディーに成長をしたいという方にとって、株式会社エンパワーは更なる成長スピードを高められる環境です。
実力主義の給与体系で高年収を目指せる
明確な評価制度を設けているのも株式会社エンパワーの特徴です。
成果が評価される実力主義を取り入れており、勤続年数や年齢にとらわれず、個人の努力がしっかり反映されます。
例えば、中途で営業職となった場合、月給は30万1000円からで、賞与やインセンティブが加算されます。
インセンティブの月平均は10～20万円と高く、中には100万円を達成する社員もいるようです。
そのため、実力次第では入社初年度から年収1000万円以上を目指すことも可能。
高収入を目指すには日々の努力が欠かせませんが、高い成長意欲を持って頑張りたいという方には特に向いている環境といえるでしょう。