株式会社ヘルスベイシス採用情報

ベンチャー魅力度

総合評価：★★★★☆（3.9）
株式会社ヘルスベイシスは、テクノジーによって社会課題の解決を目指すビジョンを持った企業です。

介護・看護の転職エージェントサービスをはじめ、SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」や、フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト「GrepJob」などのサイトを運営しています。

また、不動産仲介や建築の施工監理技術者の派遣事業を新規に行っており、今後は食に関する事業やM＆A事業、スポーツ事業なども行う準備を進めています。

創業から3年で818％も業績を伸ばし、4年で売上高22.9億円を突破し、今後も成長が期待できる企業です。
平均年齢が27.2歳と若く、若い社員が活躍できる環境が整っています。

若手社員や中途採用者でも入社後早い段階で責任と権限が与えられ、失敗しても許される環境が用意されているので、成長意欲のある人にとってはとても働きがいのある企業です。

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関連リンク情報

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ヘルスベイシス - 採用情報 | Notion

CEO Message／採用情報／メンバー／ MVV／カルチャー／メディア／事業内容／ヘルスベイシスの社員に会ってみる／Q&A

株式会社ヘルスベイシス – 株式会社ヘルスベイシスのオフィシャルサイトです。企業情報、ニュース、中途・ キャリア採用情報などのさまざまな情報をご覧いただけます。

企業の基本情報

株式会社ヘルスベイシスの基本情報は、以下のとおりです。

創業日

2020年2月4日

本社住所

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F

支社住所

大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F

企業の背景

創業者で現代表取締役の奥秋敦史氏が30歳を超えたとき、意識障害になった身内のために介護施設を回っていると、施設のスタッフが疲弊し活気を失っていることに気づきました。

スタッフはアナログな作業に時間を費やすのに精一杯で、患者に目が行き届いていなかったのです。

スタッフが疲弊した状態では、入居者も幸せを感じられないと思った奥秋氏は、テクノロジーの力で現場を変えたり、障がい者が本来の力を発揮させられたりするのではないか考えました。

この考えに大きなやりがいを感じ設立したのが、株式会社ヘルスベイシスです。

株式会社ヘルスベイシスは、少子高齢化の日本で労働人口の減少をテクノロジーの導入で解決していくことを目指し、介護・医療業界の課題の解決に貪欲にチャレンジしています。

そして、日本のみでなく今後少子高齢化を迎えるアジア諸国の未来の問題も解決し、よりよい世界にしていくために存在する企業でありたいと考えています。

事業内容と製品・サービス

株式会社ヘルスベイシスの事業内容は大きく分けると「人材事業」と「プロダクト開発事業」の2つです。それぞれの事業内容は以下のとおりです。

エンジニアや医療関係などの専門性に特化したエージェントサービスを数多く展開しています。

特に新卒の就職よりも中途の転職に力を入れており、より活躍したい、スキルアップしたい方を応援する事業と言えるでしょう。

上記以外に新規に不動産の賃貸や売買の仲介サービス「ROOM TIER」や、建設業界の施工管理技術の派遣事業「ヘルスベイシス・コンストラクション」や、マーケティング支援事業なども行っています。


株式会社ヘルスベイシスは、若手社員が活躍できる環境が整っている企業。
社員の平均年齢が27.2歳と若く、20代の執行役員がいたり入社して3ヶ月でトップセールスを取った社員がいたりします。

新入社員や中途採用者でも、早い段階で権限と責任が与えられ、ミスに関して寛容で失敗しても安全な環境作りをしています。

新しい学びを得たい方や、仕事に対して積極的にチャレンジしていきたい方に向いている企業です。

業績や受賞歴

株式会社ヘルスベイシスは、創業から3年で818％も業績を伸ばし、4年で売上高22.9億円を突破した成長著しい企業です。

創業当初はコワーキングスペースの運営や、フリーランスのコンシェルジュサービスを行っていましたが、2021年から人材派遣及び人材紹介事業を開始しました。

以降、SES事業者の営業支援や、不動産の賃貸や売買の仲介サービスなどさまざま分野に事業を広げています。

2022年にプライバシーマーク取得し「SOMPOひまわり生命保険株式会社」と業務連携も行っています。
2024年3月には、建設業界における深刻な人手不足と2024年問題に対処するため、子会社「株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション」を設立。

さらに、2024年6月に不動産事業を開始し、今後も業績を伸ばしていく可能性のある企業です。

株式会社ヘルスベイシスは、4万社のなかから毎年100社しか選ばれない「Wantedly Best Team 100」に2021年・2022年・2023年と3年連続選ばれました。

また、ベストベンチャー100にも2022年・2023年・2024年の3年間連続で選ばれています。

2024年版・2025年版「働きがいのある会社」認定で「働きがい認定企業」に認定され、2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキング第26位に選出されました。

社風や働く環境

株式会社ヘルスベイシスは、夢や自己実現に向けて日々努力する若手社員に、早い段階から権限と責任を与え、自己成長できる環境を提供しています。

考える力とチャレンジ精神を養い、ミスに対して寛容で失敗しても安全な環境を作っています。

若手社員が不確実性の高いタスクに対して、自分で考え、仮説を立てて検証し、意思決定できる人材になることが会社の育成方針です。

株式会社ヘルスベイシスには「Correctness（誰が言ったかではなく何を言ったか）」という企業理念があります。

そのため、役職や役割に関係なく仕事に関して本質的に価値が追求されるのであれば、若手社員の意見でも取り入れる環境が整っています。

また、株式会社ヘルスベイシスは事業責任者や社長といったポジションを増やしていく予定です。

それにともない、若手に成長の機会を提供し、ベンチャースピリットを持った組織づくりを行い、事業責任者に重要な要素である人格や利他的な精神を持つ教育も行っています。

採用情報

株式会社ヘルスベイシスでは、新卒採用と経験者採用の両方を行っています。
選考フローは募集職種によって変わりますが、面接・面談を2回以上行います。

また、入社後のミスマッチを避けるために新卒も中途採用もカジュアル面談の実施を積極的に行っているのが特徴です。

カジュアル面談を行うことで、エントリーする前に社内の雰囲気を知り、どのような業務ができるのか、またどのようなことはできないのかのすり合わせができます。

新卒採用の募集ポジションは以下のとおりです。

• 新規開拓営業
• 第二新卒オープンポジション
• 新規事業ヘルスケア業界向けHRコンサルティング
• 人事採用メンバー
• M&A仲介
• M&A自社
• CxO候補
• バックオフィス責任者候補

経験者募集ポジションは新卒採用の募集ポジションに加え、エンジニアの募集があります。
エンジニアの募集ポジションは以下のとおりです。

• 機械学習エンジニア
• Reactエンジニア
• JavaScriptテスト自動化
• Railsエンジニア
• Djangoエンジニア

応募から内定までの期間は決まっておらず、お互いが納得する状態まで選考を続けます。

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運営者の見解：役職や役割に関係なく意見を言い合うという社風で新しい学びを得られる

株式会社ヘルスベイシスは、テクノジーによって社会課題の解決を目指すビジョンを持った企業です。

介護・看護の転職エージェントサービス、SES事業者の営業支援ツール、フリーランスエンジニアの求人情報サイトの運営、不動産仲介や施工監理技術者の派遣事業などを行っています。

株式会社ヘルスベイシスの特徴は3つです。

転職先の候補に考えている人は参考にしてみてください。

若手社員が活躍しやすい環境

株式会社ヘルスベイシスは、社員の平均年齢が27.2歳と若手社員が活躍できる環境が整っているのが特徴です。

20代の執行役員や入社して3ヶ月でトップセールスを取った社員がいます。

新入社員や中途採用者でも、早い段階で権限と責任が与えられます。

全力で先輩がサポートをしてくれ、ミスに関して寛容で失敗しても安全な環境作りをしているため、安心してチャレンジでき自己成長しやすい環境だと言えるでしょう。

本質的な価値を追求できるのであれば、役職や役割に関係なく意見を言い合うという社風で、社員の意志を尊重してくれるため、若手社員でも意見を言いやすい環境が作られています。

努力次第では、入社からわずかな年月で重要なポジションに抜擢されるチャンスもあります。

単に業務をこなすだけではなく仕事をしながら新しい学びを得たい方や、キャリアアップを狙いたい方、積極的にチャレンジしていきたい方に向いている企業です。

また、2024年には「働きがいのある会社ランキング2024」選出されており、調査により一定基準を満たした企業として認定されています。

働きがいのある会社ランキングは、休暇の取りやすさや、楽しく働けると感じるような取り組みを推進しているかという点も考慮したうえで選出しており、実際に株式会社ヘルスベイシスではワークライフバランスにも重視しています。

若いうちから活躍し続けるには、ワークライフバランスも重要でしょう。
そのような面においても、若いうちから活躍したい方に向いています。

成長速度が早い

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月の創業から3年で818％も業績を伸ばし、4年で売上高22.9億円を突破した成長著しい企業です。

成長速度の速さと業績の伸びから「Wantedly Best Team 100」とベストベンチャー100に3年連続で選ばれています。

2023年5月には、地域を代表するハイグレードな恵比寿プライムスクエアタワーに本社を移転しました。

設立から4年で複数のサービスを開始しており、現在は介護・看護の転職エージェントサービスをはじめ、SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」や、フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト「GrepJob」などのサイトを運営しています。

これらはすべて自社で開発しており、最近では不動産仲介や建築の施工監理技術者の派遣事業も新規で行っています。

さらに、今後は食に関する事業やM＆A事業、スポーツ事業など次の新事業の準備を進めています。

完全自己資本経営で多業界に事業を展開しているため、まだまだ成長していく可能性があるでしょう。

今後も多業界への進出を準備している

株式会社ヘルスベイシスは現在、看護・介護の転職エージェントサービス、SES事業者の営業支援ツール、不動産の仲介や施工監理技術者の派遣事業など、多業界での事業を展開しています。

2024年には建設業界の人材不足を解消するための子会社「株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション」を設立しています。

今後は、障がい者のスポーツ事業や海外展開・外国人の就労支援など社会的意義のある事業を展開していく予定です。

株式会社ヘルスベイシスは、人が生きていくうえで必要不可欠な「医・食・住」で社会課題の解決を目指している会社で、業界に捉われず社会的意義のある事業を立ち上げようと考えています。

多角的な事業展開を経て、おおよそ7年後には売上1,000億の規模にまで会社を成長させることを目標にしているため、今後も多業界への進出は進むでしょう。

地方創生に携わりたいと考えている方や、少子高齢化による人材不足の解決に関心がある方にはやりがいを感じられる職場です。