株式会社Leo Sophia Group採用情報

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ベンチャー魅力度

総合評価:★★★★☆(3.9)

株式会社Leo Sophia Groupは、 インターネットメディア事業をはじめ、SEMエージェンシー事業、DtoC事業、SD事業、医療事業、ホスピス事業などさまざまな分野で事業展開しているベンチャー企業です。

社員と社員は互恵関係にあるとしながら、会社ではなく社員が主導してビジネスを展開しています。

そのため一人ひとりの裁量権が大きく、責任感をもって業務に携われる環境です。
またそれが評価される企業でもあります。

時代の流れやニーズをふまえて、自社の強みを活かせる分野を見極めビジネス展開していることが、株式会社Leo Sophia Groupの強みです。

今後も、「勝てる」分野で活躍し続けることが期待できる企業だと考えられます。

※左右にスライドしてご確認ください

分析項目 評価 詳細
ビジョンの明確性 3.6 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」という明確な考えの元、インターネット領域を主軸として複数のビジネスを展開しています。
イノベーション性 4.2 社会が求めることに自社が応えられることは何かを考え、新たなことに挑戦し続ける姿勢がうかがえます。
組織の透明性 3.8 経営者層との距離が近く、起業のビジョンが共有されやすい環境だと考えられます。
成長の速度 4.0 2014年に起業し、7年後の2021年には年間売上が74億円を超え、社員数は100名を突破しました。
事業の多角化にも積極的であることからも、今後も成長すると思われます。
リーダーシップ 3.7 裁量権の大きさに伴い責任が求められるので、リーダーの育成にもつながりやすい職場環境といえます。
会社ではなく社員が主導となってビジネスを進めています。
チームの多様性 3.8 各事業に応じた職種に限らず、オープンポジションとして意欲を持った人材を積極採用しています。
経験やスキルだけでなく、意欲を重視していることから多種多様な人材が集まりやすい環境です。
社会的影響 4.1 医療事業やホスピス事業へ参入するなど、社会貢献という観点でもやりがいが大きい企業です。
さまざまな業界で社会の役に立っています。
働きがい 3.7 一人ひとりの裁量が大きいため、やりがいを感じやすい環境といえます。
実力や成果が評価されます。
持続可能性 4.0 ニーズや時代の流れに合わせて新たな事業展開を進めているので、今後も持続可能性および成長可能性の高い企業だと考えられます。

関連リンク情報

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企業の基本情報

株式会社Leo Sophia Groupの基本情報は以下のとおりです。

創業日

2014年9月

本社住所

〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F

支社住所

なし

企業の背景

「誰もが超えたくなるような「企業」であり、「人」であり続けることを目指して」をモットーに、常に「勝ち」を求めて挑み続けることが企業としての信念とされています。

新しい技術の登場や新しい考え方など、変化が激しい現在。

常に勝ち続けるにはプロスポーツチームのような、会社と社員が一丸となり、お互いを信頼する体制が必要と考えて、会社と社員、そして社員と社員が相互に高めあえるような組織を目指しています。

また、株式会社Leo Sophia Groupでは、以下の9つの価値観を掲げています。
このような土台があるからこそ、一丸となって挑戦し続ける企業になれたのでしょう。

  • 不屈の挑戦者である
  • 最速で動く
  • 自ら考え自ら行動
  • 木を見て森も見る
  • 事業にのめりこむ
  • 貪欲に成果を勝ち取る
  • 本質思考
  • 謙虚であり誠実である
  • 凡事徹底

事業面では、社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」により勝ち続けることで、組織拡大を目指し、実際に実現しています。

新規事業に参入する際は、「自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か」をふまえて戦略を練り、勝てる市場に挑むということです。

株式会社Leo Sophia Groupは、マーケティング力を活かして「勝てる」ビジネスを創り続ける「事業開発会社」です。

事業内容と製品・サービス

株式会社Leo Sophia Groupでは、主に6つの事業を展開しています。

  • インターネットメディア事業
  • SEMエージェンシー事業
  • DtoC(Direct-to-Consumer)事業
  • SD事業(Store Development)
  • 医療事業
  • ホスピス事業

インターネットメディア事業では、自社メディアにクライアントの広告を掲載するビジネスモデルを中心としてメディアを展開。

またSEMエージェンシー事業においては、WEBマーケティングによりクライアント企業のビジネス成長をサポートしています。

株式会社Leo Sophia Groupではブランド展開も行っています。

DtoCとは、自ら企画・製造した商品を自社のECサイトを通じて直接顧客へ販売すること。
株式会社Leo Sophia Groupでは、化粧品ブランドやオーガニックブランド、ランジェリーブランドなどがDtoCで運営されています。

また、SDとは実店舗を企画・運営するビジネスモデルのことですが、株式会社Leo Sophia Groupではブランド運営をワンストップで行っています。
店舗経営が行われているのは、ピラティススタジオ、シーシャバー、スイーツの3つです。

そのほか、医療分野にも進出しています。
2020年より新たに、医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。オンライン診療などのメディカルサービス法人を運営。

さらに、介護・看護サービス機能を有した施設の展開も行っています。
24時間365日、看護師が常駐しており、病院と変わらない質の高いホスピスが運営されています。

このように、1つの業種にこだわることなく、自社の強みを生かせる事業を多方面に展開している会社です。

業績や受賞歴

株式会社Leo Sophia Groupのコーポレートサイトが、優れたサイトとして世界的なウェブアワード”awwwards”など数々のウェブアワードで受賞しています。

インターネットメディア事業を展開していることからも、魅力的なサイト作りが評価されていることは事業の面でも強みのアピールとなるでしょう。

その他、幅広い領域で事業を展開しつづけた結果、創業から7年の2021年度には、年間売上が74億円を超えました。社員数についても、100名を突破。

2022年9月には、事業拡大に伴い、目黒アルコタワーへ本社オフィスを移転しています。

このような短期間での会社の成長は大きな業績と言えるのではないでしょうか。

社風や働く環境

株式会社Leo Sophia Groupで目指すのは「プロスポーツチーム」のような組織。

企業と社員一人ひとりが一丸となり、目標達成のために相互信頼・相互投資・互恵関係が機能している組織だと捉えられています。

そのような理想の実現を目指して、2020年1月から終身雇用を前提としない「アライアンス」の考えに基づいた人事論が導入されています。

アライアンスとは、「株式会社Leo Sophia Groupと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること」そして「生涯にわたる信頼関係を築いていくこと」を指します。

現場の環境としては、風通しがよく経営陣を含め、社員全員がフラットな関係を築けるものとなっています。社員が自己実現しやすい環境であることが魅力です。

2022年9月には、事業拡大に伴い目黒アルコタワーへ本社オフィスを移転していますが、洗練されたデザインのオフィスとなっています。

思考の幅が広がるような空間づくりが意識されており、生産性向上や、クリエイティブなアイディアの発想を支えているということです。

採用情報

幅広い職種で求人募集が行われています。

  • マーケティング職
  • 社内デザイナー職
  • 社内SE職
  • フロントエンドエンジニア職
  • SNS・動画チャネル運用サポート職
  • WEBライターなど

また、”オープンポジション”として上記に当てはまらないスキルを持つ人も積極的に採用していることが特徴です。
未経験歓迎、ポテンシャル採用とされています。

採用フローは以下のようになっています。
▼正社員選考フロー
1. 書類選考
2. 一次面接:人事部(オンライン)
3. 二次面接:当該事業部長 or ブランドマネージャー(オンラインあるいはオフライン)
4. 最終面接:代表取締役 or 当該事業部長(オフライン実)

▼アルバイト選考フロー
1. 書類選考
2. 最終面接:当該事業部担当者(オンラインあるいはオフライン)

まとめ

株式会社Leo Sophia Groupは、 インターネットメディア事業やSEMエージェンシー事業、DtoC事業、SD事業、医療事業、ホスピス事業などさまざまな分野で事業展開しているベンチャー企業です。

「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」という考えの元、インターネット領域を主軸として複数のビジネスを展開しています。

人々のニーズや社会の課題を捉え、自社の強みが活かせる分野を見極めたうえでビジネス展開しているため、今後の成長も見込めるベンチャー企業だと思います。

また、一人ひとりの裁量権や責任が大きいことからも、働きがいのある環境だと考えられます。

男女問わず、また経験の豊富さにかかわらず、自身が成長する意欲があれば活躍できる職場だということです。