株式会社リンクエッジ 採用情報
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目次
ベンチャー魅力度
総合評価：★★★★☆（4.3）
株式会社リンクエッジは、ASP事業、デジタルマーケティング支援事業、インキュベート事業を展開する企業です。
成果報酬型マーケティングプラットフォーム「Link-AG」の運営を主軸に、クライアントのビジネス課題解決を支援し、運営代行や出資も行っています。
勤務年数に関わらず、社員の能力に応じて裁量権が与えられ、プロジェクト初期から継続してひとつの案件に携われるのがこの企業の魅力です。
このため、幅広い分野で多岐にわたる業務を経験でき、総合的なデジタルビジネススキルを身に着けることができるでしょう。
今後の成長も期待できる株式会社リンクエッジは、デジタルマーケティングのプロフェッショナルを目指す人にとって、魅力的な企業と考えます。
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関連リンク情報
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企業の基本情報
株式会社リンクエッジの企業の基本情報は以下です。
創業日
2011年7月1日
本社住所
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 4F
企業の背景
株式会社リンクエッジは、川合幸治氏により2011年に設立された企業です。
川合幸治氏は学生時代から起業を志していました。
起業する分野を決めるため、多くのビジネス書を読み、勉強する中でIT領域に将来性を感じるようになり、ネット系企業でアルバイトを開始。
アルバイト先の企業ではEコマース系の事業を行っており、自身でもEコマースについて学び、実践した結果、すぐに利益を出すことができました。
この成功体験から、IT系の分野に強い魅力を感じるようになります。
大学卒業後、川合氏はIT系のベンチャー企業に就職を決めます。
その後、複数のモバイルインターネット企業で経験を積んだ後、株式会社リンクエッジを創業し、代表取締役に就任されました。
株式会社リンクエッジは、ITを駆使してクライアントの成功にコミットする強い意思が感じられる企業です。
こうした創始者の思いが、少数精鋭でも多くの成果を出せる企業として成長を続ける原動力になっているのではないでしょうか。
事業内容と製品・サービス
株式会社リンクエッジの主な事業内容は、以下の3つです。
- ASP（アフィリエイトサービスプロバイダ）事業
- デジタルマーケティング支援事業
- インキュベート事業（設立間もないスタートアップや新規事業の成長支援）
この他にも、Link-AGでのデータやノウハウを活かし、新規事業として不動産事業、投資事業も始めています。
デジタルマーケティング支援事業の中心となっているのが、自社で運営する成果報酬型広告のプラットフォーム「Link-AG」です。
成果報酬型広告のプラットフォーム「Link-AG」の特徴は、将来性のある有望な企業を株式会社リンクエッジが探し、掲載のオファーを出す「完全クローズ型（招待制）」である点です。
成果が出なければ運営する側に利益が生まれない成果報酬型のプラットフォームでは、「いかに将来性のある優良な企業を見つけられるか」が重要となってきます。
同企業は、順調に成長を続けていることから、クライアントの成功に貢献できる優秀な人材が在籍していると考えてよいでしょう。
株式会社リンクエッジは、優れた人材と共に、今後もさらなる発展が期待できる企業です。
業績や受賞歴
株式会社リンクエッジは、2011年の創立以来、順調に成長を続けてきました。
設立当初はわずか2名のメンバーで事業をスタートしましたが、5年後には年商10億円を達成。その後も順調に業績を伸ばし、2020年には社員20名で年商が65億円に達しました。
直近2年間での売上成長率は140%を記録しています。
こうした順調な成長を遂げている株式会社リンクエッジですが、さらなる事業拡大とクライアントの成功支援を目指して新規事業にも積極的に取り組んでいます。
インターネットやデジタルデバイスの普及に伴い、デジタルマーケティングは企業にとって必要不可欠な広告手法となっています。
株式会社リンクエッジは少数精鋭で一貫した支援を行い、クライアントに大きく貢献しているので、今後の成長も十分期待できるでしょう。
社風や働く環境
株式会社リンクエッジは、少数精鋭のチームで高い生産性を誇る企業です。
社員一人あたりの生産性は2億円、広告予算額は約6700万円となっています。
これだけ生産性が高いと、長時間労働やタイトな職場のように感じられますが、実際は社員のライフワークバランスと、心身の健康維持を大切にしており、家族孝行休暇や、GO5リフレッシュ休暇、女性特有の体調不良で休みを取得できるエル休などが設けられています。
また、スムーズに仕事を進めるのに他部署との連携が重要となるため、部活制度や、全メンバーが集結する会議、お食事会など他の社員と交流を深める機会もあります。
教育・育成にも力を入れており、書籍購入や勉強会への参加費用補助のほか、定期的な1on1ミーティングを通じて、社員の成長をしっかりとサポート。
職種によっては経営陣直下で働く機会があり、経験豊富な先輩からフィードバックを受けられるなど最速で成長できる環境があります。
また、若手社員にも早い段階で責任あるポジションが与えられ、経営者側を目指せる点も魅力で、仕事のモチベーションがアップしそうです。
株式会社リンクエッジは、一流のビジネス人材を目指せる企業でしょう。
採用情報
株式会社リンクエッジは、新卒と中途採用の両方で社員を募集しています。
既存社員の割合では新卒よりも9％上回っていることから、中途採用にも積極的です。
以下が現在募集している職種です。
・総合職（セールス職、Webマーケター職）
・WEBアプリケーションエンジニア
-
・経理（ミドル）
・広告コンサルタント（メンバー・ミドル）
・事務系総合職（営業事務・CS・総務）
・マーケティングコンサルタント
・カスタマーサクセス
・WEBマーケター
・WEBエンジニア（テックリード/EM候補）
・WEBエンジニア（Ruby）
各職種により、求められるスキルが異なるため、詳細は公式ホームページの募集要項をチェックしてください。
求める人材は、「圧倒的に成長したい人」「マーケティングを極めたい人」「ベンチャー経営に関わりたい人」です。
社員を「企業の成長と成功を支える最も重要な存在」と捉え、ポテンシャル採用を行っています。
入社時に業務を遂行するための実力が不足していても、諦めずに根気強く課題に取り組み、会社と共に成長する意思が必要とされるでしょう。
しっかりと成長できる環境が整っている株式会社リンクエッジなら、努力次第で一流のビジネスパーソンを目指せます。
理想のキャリアを追求し飛躍できる場所
株式会社リンクエッジは、アフィリエイトサービスプロバイダ（ASP）事業、デジタルマーケティング支援事業、インキュベート事業を展開し、クライアントの成功を支援する企業です。
企業規模や年齢に関わらず、多くの企業がリンクエッジのサービスを利用しており、特に中小企業にとっては、効率的なマーケティング支援がビジネス成長の一助となっています。
成長のスピード感や企業文化も、ベンチャー企業ならではのフレキシビリティとスピード感を象徴しています。
株式会社リンクエッジの特徴は以下の3つになります。
- ライフワークバランスを重視できる
- 一流のビジネス人材を目指せる環境
- 仕事で挑戦できる機会に恵まれている
就職先として魅力的なベンチャー企業を探している方は、ぜひ参考にしてください。
ライフワークバランスを重視できる
株式会社リンクエッジでは、社員のライフワークバランスを大切にし、高い生産性を維持しながらも、次の日に生産性を低下させるような長時間労働を避け、心身ともに健康で仕事に取り組めるよう環境を整えています。
女性の体調に合わせた休みや5日間連続休暇、時短勤務など、プライベートも楽しめるよう配慮。
また、子供の急な体調不良向けのキッズ休暇やベビーシッター補助など、家族向けの福利厚生も充実しています。
長期間働いていると、どうしてもライフステージの変化で仕事の継続が難しくなる時期があります。
長期的な視点でキャリア形成を考えると、家族向けの福利厚生が充実していると仕事を続けやすいので、福利厚生は職場選びの大切なポイントといえるでしょう。
しっかりと家族のことまで考えてくれる株式会社リンクエッジなら、理想のライフワークバランスを実現できそうです。
一流のビジネス人材を目指せる環境
どの職種もキャリアパスが明確に開示されており、一流のビジネス人材を目指せる環境です。
書籍購入や勉強会への参加費用を補助する制度があり、定期的な1on1ミーティングを通じて、個々のキャリア目標に合わせたフィードバックとサポートが行われるなど、初期段階からしっかりと社員の成長をサポートする体制が整っています。
一流のビジネス人材を目指すためには、座学以外にも実践を通してさまざまな経験の積み重ねが必要です。
株式会社リンクエッジは幅広い業種のクライアントと取引があるため、仕事を続ける中で多くの経験と知識を吸収できるでしょう。
また、新しいスキルや知識を学ぶための外部セミナーへの参加も奨励されており、常に最新のビジネス動向に触れる機会が提供されています。
これにより、社員は現場での経験とともに、業界の最前線の知識も取り入れることができ、実務に即したスキルアップが可能です。
また、成長の速度を飛躍的に加速するには、すでに成功している人から直接学ぶという方法も効果的です。
株式会社リンクエッジには職種によって経営陣の直下で働いたり、優秀な先輩から指導を受けたりできる機会があります。
早い段階から大きなプロジェクトに関わりたい、主体性を持って仕事に取り組みたい人には満足できる環境といえるでしょう。
仕事で挑戦できる機会に恵まれている
株式会社リンクエッジでは、新人でも能力に応じて責任のあるポジションを任されます。
社員は企業の成長を支えるパートナーという位置づけで、多くの社員を雇うより、共に成長できる少数精鋭で事業を進めていくことを大切にしています。
社員が少ない分、一人ひとりに対してしっかりとフォローし、早期に成長できる体制が整っているのがこの企業の魅力です。
特に、リンクエッジでは、年齢や経験に関係なく、能力次第で大きな責任を任されるため、若手社員でも重要な役割を果たすチャンスがあります。
大企業では年次によって役割が制限されがちですが、同社では実績と成果が評価され、早い段階でリーダーシップを発揮できる場が設けられています。
大企業では分業制になっていることが多いのですが、この企業の場合、最初から最後まで一貫して同じ社員が1つのプロジェクトに関わります。
そのため、分業制では経験できない幅広い業務に関わることができ、実践的に学ぶ機会に恵まれるでしょう。
また、リンクエッジでは、新たなプロジェクトに挑戦することを推奨しており、失敗を恐れずにチャレンジする文化が根付いています。
社員は自身の成長を促す多くの機会に恵まれ、業務の幅を広げることが可能です。
また、部署間の人材流動性が高く、多様なプロジェクトに参加することで、幅広いスキルを身につけることが可能です。
このように、成長するための環境が整っている点で、この企業は非常に魅力的であると考えます。
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