株式会社スタジアム
株式会社スタジアム 公式サイトはこちら
目次
ベンチャー魅力度
総合評価：★★★★☆（3.6）
株式会社スタジアムは、IT分野に特化した営業BPOを提供する企業です。
営業BPOとは、営業活動や顧客管理の業務を専門業者に委託し、企業の効率化を図るサービスを指します。
株式会社スタジアムは、インターネットを利用したソフトウェア商材とWebサービス分野の営業支援を得意としており、戦略の立案からマネジメントまで実施。
主軸事業である「セールズパートナーズ」は高い評判を得ています。
「市場動向を迅速に把握する」「効果的な営業方法を考え実行する」といった経験は、キャリアを発展させる際にも役立つスキルです。
株式会社スタジアムは、データ分析や最新のIT知識、営業戦略に精通した営業のスペシャリストを目指したい人にとって最適な環境と言えるでしょう。
※左右にスライドしてご確認ください
関連リンク情報
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企業の基本情報
株式会社スタジアムの基本情報は以下のとおりです。
創業日
2012年8月30日
本社住所
〒107-0052 東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
支社住所
【大阪オフィス】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階
【福岡オフィス】
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階
企業の背景
株式会社スタジアムは、2012年8月に太田靖宏氏によって設立されました。
太田氏は、幼い頃から町工場を経営する父親の姿を見て育った影響から、経営者になることを決意。
24歳の時、リクルートの3年限定契約社員(CV職)として、さまざまな商材の営業に携わりました。
入社時から目標を決めて仕事に取り組み、3期連続で表彰されるなど頭角を現し、正社員になります。
その後は、マネージャー、営業部長などマネジメント職も経験。
営業力とマネジメント力を磨き、数々の実績を積み重ね35歳で起業します。
2023年6月に株式会社エクサウィザーズの子会社となり、代表取締役に石野聡氏が就任。
株式会社スタジアムの豊富な営業ノウハウと、株式会社エクサウィザーズの高度なAI技術とデータ分析力の2社の強みを生かした経営で、事業拡大を図っています。
事業内容と製品・サービス
株式会社スタジアムは、IT商材に特化した営業支援を行っている企業です。
主な事業は以下の2つです。
- セールズパートナーズ：企業向けのIT商材に特化した営業支援
- Dr.Tel：AIを活用したコールセンターの品質管理ツール
データを活用した営業手法を取り入れ、受注傾向やアポイント獲得傾向を数値で分析。
高頻度でフィードバックを提供することで、効率的な営業活動を実施しています。
クライアント企業の成長をともに追求するパートナーとしてチームを編成し、戦略立案から実行までをサポート。
自社で持続できる営業体制の確立を目指します。
株式会社スタジアムの社員は、さまざまなIT商材の営業に関わるため、ITリテラシーが高く、変化に強い人材がそろっています。
チーム運営やデータ分析、戦略的思考を身に着け、営業のプロフェッショナルを目指したい人にとって魅力的な企業と考えて良いでしょう。
業績や受賞歴
株式会社スタジアムの売上高は、2018年7月期から2022年7月にかけて、売上高は約8億円から約20億円と堅調に伸びています。
この成長の要因は以下の2つが考えられます。
- セールズパートナーズの契約が好調
- Dr.Telの提供開始
セールズパートナーズでは大手企業との契約実績があり、幅広い業種のIT商材の営業支援を行っています。
導入実績や評判をみると、支援により16ヶ月連続で目標を達成したり、新規売上高目標の110%を達成したりするなど、クライアントの目標にコミットしていることが伺えます。
こうした実績がクライアントから信頼され、新規事業支援割合65.5%、支援継続率95.3%の結果につながっていると考えます。
Dr.Telは、AI技術によりオペレータースキルを短時間で安定的に評価ができるところが画期的です。
コールセンターのオペレーター業務は、客観的な評価が難しい職種の1つでもあります。
Dr.Telを導入することで、オペレーターに点数とコメントという視覚的に理解しやすい評価をフィードバックできるため、スキルの向上とモチベーションアップに役立ちます。
新しいツール（2024年9月から提供）のため、評判やクライアントからのコメントは見つかりませんでした。
国内のコールセンターサービス市場規模は2029年には1兆4,494億円と増加が見込まれている上、コンタクトセンターが抱える課題解決を目指すサービスの市場規模も増加傾向というデータがあります。
今後、Dr.Telの導入数が増加する可能性は高いでしょう。
社風や働く環境
株式会社スタジアムは、平均年齢30.6歳、社員数129名の企業です。
IT系商材に特化した営業を主軸とし、ITやさまざまな営業手法に精通した人材が多数在籍しています。
目標を達成するため、部署の垣根を越えて最善の営業方法を模索する姿勢が特徴です。
社員一人ひとりの成長を最重視する社風で、「やりたいことを追求する」という信念のもと、個々の意欲を尊重し、自分の興味のあることに集中できる環境を提供しています。
評判をチェックすると、職場の人間関係の満足度が高く評価されています。
ワークライフバランスの重視もスタジアムの魅力です。
部署により時間外にばらつきはあるもののワークライフバランスはとりやすい印象です。
また、旅行の割引や社員の健康を考慮した健康サポート、エクササイズサポートなどの制度を整えています。
部署に関係なく参加できる勉強会やビジネス書籍の貸出、エルダー制度（先輩社員が新人社員と伴走する制度）もあり、ビジネスパーソンとしての成長を支援する環境です。
株式会社スタジアムは、オンオフともに充実させたい人にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
社員からの評判
株式会社スタジアムの評判は以下になります。
評判①
入社2年半で全国拠点のゼネラルマネージャーになった大穂さんのインタビューを紹介します。
インタビューのなかで、株式会社スタジアムは、個人のキャリアを尊重してくれると応えている大穂さん。
自身が中途入社後2ヶ月でリーダーに昇進しており、年齢や経験に関わらず、成果を正当に評価し、早期にキャリアアップが可能であることが分かります。
キャリアップの際も会社側から一方的に決められるのではなく、各個人が目指すキャリアに寄り添ってもらえる環境も魅力的でしょう。
役員との対話もあり、自分のキャリアに真摯に向き合える職場です。
評判②
元飲食店店長から異業種の株式会社スタジアムに転職した女性のインタビューも見てみましょう。
彼女は、未経験でもチャンスが多い会社と感じて株好き会社スタジアムへの転職を決意。
BtoB法人営業やIT業界など、幅広い分野で経験が積め、成果主義で早期のキャリアアップを目指せる点が決め手だったようです。
始めは新規のアウトバンド営業に苦戦しましたが、先輩たちサポートを受けながら提案力を磨き、人よりも多く数をこなすことでMVPを獲得できるまでに成長できました。
個人の努力ももちろん必要ですが、個人の成長を真剣にサポートしてくれる環境も欠かせません。
株式会社スタジアムは、未経験の業界でキャリアを積みたい方におすすめの企業と言えるでしょう。
採用情報
株式会社スタジアムは、未経験・経験者ともに中途採用を行っています。
募集されている職種は以下です。
- 営業職（未経験者向け・経験者向け）
- 営業マネージャー
- SREエンジニア
- 人事教育部
どの職種も共通して、仕事に熱中し、ともに協力できる人を求めています。
社内で協力してプロジェクトを進めるため、協調性やコミュニケーション力は重要となるでしょう。
営業職は、東京・名古屋・大阪・福岡の勤務地から選択でき、未経験でも研修制度が充実しているので安心して応募できそうです。
募集要項は職種により異なりますので、公式ホームページで確認してください。
運営者の見解：成長の機会が広がる職場環境の下、可能性を引き出せる企業
株式会社スタジアムは、IT関連商品の営業支援と、コールセンターの評価を自動化するツールを提供している企業です。
営業支援では、きめ細かい報告書の作成とともに、顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスの提供でクライアントから高く評価されています。
この企業の魅力は以下の3つです。
- 勘だけに頼らない営業スキルが身につく
- やる気次第でチャレンジは無限大
- ライフワークバランスが取りやすい
勘だけに頼らない営業スキルが身につく
株式会社スタジアムでは、勘や経験だけに頼らない、データと論理に基づいた営業スキルを身につけることができます。
自社のSaaS運営を行ってきた経験と、多くのIT商材を販売してきた実績により豊富なデータの蓄積があるため、情報分析に基づいた顧客のニーズを的確に把握する能力があります。
最適な提案を行い、短期間でPDCAサイクルを回すことで、目標以上の結果を達成しているようです。
株式会社スタジアムで営業として働くメリットは、社員は定期的な研修やトレーニングを通じて、データ分析による問題点の抽出や、論理的思考を学び、実践する機会が豊富にある点です。
座学だけでは身に付かないスキルも、実際の現場で繰り返し実践することで、より早く営業で効果を出せるようになるでしょう。
特に、先輩といった周りの人からのサポート力の強さが見られます。
チームワークを大切にしている社風が根付いており、新人に対するアドバイスや営業の同行が社員インタビューでも明らかにされていました。
未経験者と経験者で採用枠を分けているため、未経験ながらチャレンジしたい方でも応募がしやすいと言えます。
「営業が楽しい」「成功までの道筋が見える」そう実感する自分を目指せる環境が、株式会社スタジアムにはあります。
やる気次第でチャレンジは無限大
株式会社スタジアムでは、社員のやる気次第でさまざまなチャレンジが可能です。
自主性を尊重する社風のもと、社員の「やりたい」を積極的に応援。
評判の中でも、チャレンジできる環境が整っていると評価されています。
チャレンジするためには職場環境も大切です。
株式会社スタジアムは、社内の階層構造がフラットで、社員一人ひとりが意見を出し合い、共に成長する環境です。
実際に、評判をチェックすると良好な人間関係や社内の活気が伝わってきます。
また、仕事で悩んだ時も他部署の人や、希望者には役職者と1on1で面談する機会があり一人で悩む必要はないでしょう。
成果主義で、頑張りを正当に評価する制度もあります。
努力を続ける上で、正しい評価がモチベーションにつながり、望むキャリアアップも手に入れられるはずです。
株式会社スタジアムは、向上心があり、仕事の幅を広げたい人にはチャレンジする価値のある職場と言えそうです。
ライフワークバランスが取りやすい
株式会社スタジアムでは、社員のライフワークバランスを重視しています。
社員は自分の生活スタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートの両立を図りやすいでしょう。
フレックスタイム制度や、リモートワークの導入（職種による）により、柔軟な働き方が可能です。
さらに、社員の意志を尊重して希望の部署へのチェンジも可能で、同じ部署でじっくりと実力をつけたい人や、多くの分野で経験を積みたい人、どちらにも満足感の高い職場と言えるでしょう。
もちろん、仕事だけでなくプライベートの充実も大切にしている制度もあります。
株式会社スタジアムには旅行割引などのプライベートの楽しみから、健康診断補助やジムの割引優待など健康管理に関する福利厚生も充実。
ライフワークバランスが取りやすい株式会社スタジアムは、ライフステージが変わっても長く働ける企業と考えます。
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