ツインガーデン株式会社採用情報
ツインガーデン株式会社採用情報 公式サイトはこちら目次
ベンチャー魅力度
総合評価:★★★★☆(4.0)
ツインガーデン株式会社は、渋谷を拠点とする美容系のD2C企業です。
「Stay Bloom 人はもっと美しく咲ける」という理念のもと、顧客一人ひとりの悩みに合わせた多種多様なブランドを展開しています。
同社の特色は、美と自己肯定感の向上に焦点を当てていることです。
人々の悩みや苦しみを否定せず、それらを新しい自分を咲かせるための原点と捉える考えが、ツインガーデンの独自の企業文化を形成しています。
また、ツインガーデン株式会社の指名は、日々の習慣改善を通じて個人の”開花”を支援し、「ジブンが好き」と胸を張って言える人を増やすことです。
理想と現実のギャップに挟まれた人々に寄り添い、新たな自分を咲かせるきっかけを創り出すことに注力しています。
同社は、顧客の毎日の習慣を変え、表情をいきいきと変化させることを目指すことで、人々が自信を持って生きられるよう支援しています。
顧客の美しさと自信を引き出すことに情熱を注ぐ、革新的なD2C企業として成長を続けています。
※左右にスライドしてご確認ください
関連リンク情報
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企業の基本情報
ツインガーデン株式会社の基本情報は、以下のとおりです。
創業日
2018年4月3日
本社住所
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-9-10 KDC渋谷ビル7F
企業の背景
ツインガーデン株式会社は、2人の創業者によって立ち上げられました。
その中の一人、代表取締役の高橋裕也さんは20歳の時に銀行の法人営業として上京したのち、WEB業界に興味を持ち転職します。
その後、通販業界でWEBデザインとディレクター業の経験を積み、ツインガーデン株式会社を創業しました。
また、ツインガーデンという名称は、当初創業者2人でスタートしたということの意味の「ツイン」とお客様のもとで綺麗に咲き誇る商品を提供することの意味を表した「ガーデン」が由来であるそうです。
なお、2024年現在は鈴木 健太郎さんが代表取締役となっています。
ツインガーデン株式会社の理念「Stay Bloom. 人はもっと、美しく咲ける」を掲げながら、悩みに沿った美容商品をさらに増やすことを目的として「BtoC、BtoB」と幅広く展開しています。
事業内容と製品・サービス
ツインガーデン株式会社は、美容と健康に特化したD2C(Direct to Consumer)企業です。
主な事業内容は以下の通りです。
- 自社ブランド商品の開発・販売
- Eコマース事業
- 商品開発支援
- マーケティング・プロモーション
主にスキンケア商品や健康食品などを展開しており、以下のような代表ブランドがあります。
- Urar(ユレイル)
- nur(ヌーア)
- B-MYT(ビーマイト)
- Y4K(ワイフォーケー)
- CHARMANT HOMME(シャルマン オム)など
ブランドごとに異なるターゲットに向けた製品群を展開。
「人はもっと美しく咲ける」という理念のもと、日々の習慣改善を通じて個人の”開花”を支援しています。
また、ECサイトを活用したダイレクト販売に力を入れ、消費者との強い結びつきを築くことに注力しています。
業績や受賞歴
ツインガーデン株式会社が展開する主要ブランドの各商品は、2023年度のモンドセレクションにおいて以下を受賞しています。
【Urar(ユレイル)】
・最高金賞「Urar クリーミーバブルウォッシュ」
・金賞受賞「Urar スパークリングパック」
・金賞受賞「Urar カプセルクレンジングジェル」
【nur(ヌーア)】
・金賞受賞「nur クレンジング」
・金賞受賞「nur セラム」
【B-MYT(ビーマイト)】
・銀賞受賞「B-MYT ダイエットスムージュ」
・銀賞受賞「Beauty.Build.Body(B.B.B)」
モンドセレクションはベルギーから始まった、生活用品や食品、化粧品などの品質評価制度です。
ツインガーデン株式会社の製品品質が国際的に認められたことを示しており、同社の成長と製品開発への取り組みが評価された結果と言えるでしょう。
社風や働く環境
ツインガーデン株式会社では、社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生が充実しています。
例えば、フレックス勤務やリモートワークが可能で、業務に合わせて柔軟に働くことができます。
また、年間休日が120日以上で、完全週休2日制、さらにはバースデー休暇や産育休も取得実績があり、社員のライフスタイルを尊重した働き方を支援しています。
その他にも、社員旅行(年1回)や、食事の提供(ランチ無料支給)、お菓子やドリンクの無料設置など、社員の福利厚生に配慮した制度が整っているため快適な職場環境と言えるでしょう。
さらに、服装・髪型自由、ネイルやピアスも許可されており、カジュアルで自由な印象があります。また、渋谷駅から徒歩3分の好立地なのも嬉しいポイントです。
採用情報
2024年現在、ツインガーデン株式会社は以下のポジションを中途採用にて募集しています。
- カスタマーサポート
- WEB/UIデザイナー
- CRM
- プロモーション営業
また、2024年時点では募集していませんが、「商品企画」「フルフィルメント」を募集しているタイミングもあります。
公式サイトに各ポジションの詳細があるため、気になる方はぜひ見てみましょう。
一貫した理念に沿って、やりがいを持って働ける会社
ツインガーデン株式会社は、美容・健康分野に特化したD2Cブランドを展開する企業です。
主に、サプリメントや美容製品の開発、販売を行い、消費者の「自分らしさ」を引き出すことを目指しています。
最後に、編集者が思うツインガーデン株式会社の3つの魅力ついてお伝えします。
- お客様の悩みを解決することでやりがいを感じられる
- 充実した福利厚生で働きやすい環境
- 自由度の高い働き方
お客様の悩みを解決することでやりがいを感じられる
ツインガーデン株式会社では、お客様の「美しさ」を引き出すための製品やサービスを提供する事業のため、直接的なフィードバックを受ける機会が多いです。
「直接的なフィードバック」は、社員一人ひとりが自らの仕事が顧客に与える影響を直に感じることができるという点で、特に重要です。
顧客からの感謝の声や成功体験が、個々のやりがいを高める土壌であり、顧客の悩みに寄り添い、期待を超える製品を提供できるようにすることが、社員の大きなやりがいに繋がっています。
社員が一丸となることで、顧客満足度の向上だけでなく、社員自身の成長をも促進していると言えるでしょう。
「なんの為にやっているのだろう」と感じることがなく、企業理念や課題、目的がハッキリしているため働くモチベーションもアップ。
理念の明確さは、ただの業務遂行ではなく、日々の仕事が大きな目標や使命に繋がっていると実感できる点にあります。
これにより、短期的な成果だけでなく、長期的な達成感や自分の成長を実感する機会が増えているのです。
顧客へ「自信を開花させる」ことが自身の成長や達成感に繋がり、自身のスキルや感性も磨かれるため、社員が「成長し続ける喜び」を実感できるのは大きな魅力です。
結果としてブランドの信頼度や企業価値を高めることに貢献できる点が魅力的だと感じます。
充実した福利厚生で働きやすい環境
ツインガーデン株式会社は、社員の働きやすさを最優先に考え、福利厚生にも力を入れています。
完全週休2日制や年3回の賞与、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が魅力的です。
魅力的な制度が実績として根付いている点は、企業としての信頼性と社員への真摯な姿勢を物語っています。
多様化するライフステージに応じた支援は、働き手のニーズを深く理解している企業の特徴と言えるでしょう。
また、社員旅行やランチの無料支給、お菓子・ドリンクの無料設置など、日々の仕事を楽しくサポートする制度が整っています。
サポート制度は、単なる福利厚生に留まらず、「社員同士の交流を促進する」役割も果たしています。
日常的にリフレッシュできる場が提供されることで、ストレス軽減やチームワークの向上に繋がっている点が特筆すべきです。
ツインガーデン株式会社は、長期的に働きやすい環境が整っているといえます。
社員の定着率の高さにも反映されている可能性があり、長期間安心してキャリアを築ける企業としての信頼感を醸成しています。
仕事環境を重視したいというタイプの方にはピッタリと言えるでしょう。
自由度の高い働き方
ツインガーデン株式会社では、社員に高い自由度を与えた働き方を提供しています。
フレックス勤務またはリモートワークが可能であるため、各自のライフスタイルや業務内容に合わせた働き方ができるのがとても魅力です。
フレックス勤務やリモートワークは、単に社員の「時間の自由」を確保するだけではありません。
両制度は、自分自身でスケジュールを管理し、責任を持って業務に取り組む姿勢を養う場としても機能しています。
結果的に、自立した働き方が可能となり、社員の生産性や満足度の向上に寄与します。
さらに、オフィスには集中しやすいスペースだけでなくカフェ風のスペースもあり、個々の生産性や創造性を最大化できる環境が整っています。
特に、リラックスできる空間設計は、アイデアを生み出すプロセスや集中力の向上をサポート。
このような職場環境は、創造的な業務が求められる分野において非常に効果的です。
社員一人ひとりの働きやすさを追求する企業文化に共感する方、憧れるという方はぜひツインガーデン株式会社を検討してみてはいかがでしょうか。
個々の働き方に寄り添い、生産性だけでなく「働く楽しさ」を追求する企業は、特に多様な価値観を持つ現代の働き手にとって理想的な職場となるでしょう。