株式会社WinGrow採用情報

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ベンチャー魅力度

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総合評価:★★★★☆(4.1)
株式会社WinGrowは、100年先も成長する企業を目標に掲げ、その時代のニーズに合わせ、複数の事業を展開しているベンチャー企業です。

現在は、IT、人材派遣・人材紹介、通販、エネルギー、BPO、飲食事業の6つの分野で事業を展開していますが、今後も事業内容は増える可能性があります。

「100年先も成長する企業」を目標に掲げているのは、日本の世界的地位を向上させたいという創業者の思いからです。

そのために、日本経済の発展を目指し、社員の給料水準の改善と、新たな事業を生み出せる社員の育成に力を入れています。

自分のやりたいことが見つからない、どのような仕事が自身に向いているかわからない人も、複数の事業を展開しているこのベンチャー企業なら適職を見つけられるかもしれません。

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分析項目 評価 詳細
ビジョンの明確性 4.0 「100年先も成長し続ける企業」という明確な目標を掲げています。
具体的な施策も示されており、ビジョンの明確性は高いと言えます。
また、日本の世界的地位を高めるという理想像は多くの人々に共感を呼ぶことでしょう。
イノベーション性 3.8 時代の変化に応じて事業内容を柔軟に生み出す経営スタイルは、コングロマリットとして社会にイノベーションを起こしやすいでしょう。
必要とされる事業を模索する中で、イノベーション性の発揮が期待できます。
組織の透明性 4.2 上司との定期的な面談や、上下関係なく相談できる職場環境があり、組織の透明性は高い企業と言えます。
社員一人ひとりの個性に応じたキャリアパスが選択できることも魅力的です。
成長の速度 4.3 2021年2月期実績の売上高は20億円。
2026年には経常利益10億を目指しており、新たな社員の募集や、充実した福利厚生を提供していることから、順調に事業が成長していると考えられます。
リーダーシップ 4.1 時代のニーズと変化に応じて事業内容を変化させ、事業が成長していることから経営陣の有能さが伺えます。
一人ひとりの個性と、意欲を尊重する姿勢があり、社員からも信頼されている可能性が高いといえます。
チームの多様性 3.9 さまざまな職種を経験した人を積極的に採用しており、多様性のある職場環境です。
お互いに助け合う風土が根付いているので、仕事で行き詰った時も、新たな視点やアイデアが得られやすでしょう。
社会的影響 4.0 時代の変化に適応し、事業内容を柔軟に変化させる姿勢は、雇用を生み出す一因となり、経済問題の改善に寄与します。
さらに、新たな事業を生み出す人材を育てることにも力を入れており、社会的に良い循環を生み出しています。
働きがい 4.2 未経験でも成果を出せるよう教育研修があります。
わからないことは気軽に同僚に相談できる環境なので、自己成長を実感し、やりがいを感じながら働けるでしょう。
持続可能性 4.1 必要に応じてさまざまな事業を展開できるため、社会変化に柔軟に対応できます。
持続的に成長できる可能性は高いと考えられます。

関連リンク情報

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企業の基本情報

株式会社WinGrowの基本情報は、以下のとおりです。

創業日

2017年8月

本社住所

北海道札幌市中央区北2条西2丁目34番地 フージャース札幌ビル10階

支社住所

【東京支社】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-28-5 水上ビル4F

【大阪支社】
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場3-3-3 ルオーゴ333 1001号室

【福岡支社】
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-3-6 天神サンビル3F

企業の背景

株式会社WinGrowは、「世界で通用する会社を作ろう」という思いから設立されました。

高度経済成長期のように再び日本の世界的地位を向上させるため、100年先も成長できる可能性があるコングロマリット(複数の異なる事業を保有する企業のこと)経営を選択。

日本経済を活性化するために、雇用を創出し社員の給料水準を改善する事業を生み出す人材を育成することが重要と考えています。

また、プロフェッショナルとして妥協なく仕事に取り組むことをミッションとしており、仕事のモチベーションをあげるために「何をするか」ではなく、「誰と働くか」仲間との信頼関係の構築も大切にしている点が特徴的です。

株式会社WinGrowは、自社の成長だけでなく、事業を通じて社会全体を良くしていくことを使命としています。

事業内容と製品・サービス

株式会社WinGrowは、以下の6つの事業を展開しています。

  • IT事業(個人・法人のクライアントへICT・IOTサービスの導入を提案)
  • 人材派遣・人材紹介事業(自社で雇用・研修を行った人材の派遣と紹介)
  • 通販事業(北海道産のサプリメントや食材を販売)
  • エネルギー事業(自社電気サービスを利用した光熱費の最適化を提案)
  • BPO事業(業務の効率化とコスト削減のサポート)
  • 飲食事業(洗練された空間で高品質の飲食サービスを提供)

中長期目標として「1000億企業の実現」を掲げています。
そのためにグループ会社を20社設立し、経営者は従業員から抜擢される予定です。

創業した年より毎年順調に事業を拡大していることから、社会のニーズに応じたコングロマリット経営は成功していると考えて良いでしょう。

誰でも経営者になれる可能性を秘めた株式会社WinGrowは、働きがいのあるベンチャー企業と言えそうです。

業績や受賞歴

株式会社WinGrowは、コングロマリット経営のメリットを生かし、成長を続けているベンチャー企業で、2017年8月に創業後から4年で売上高20億円(2021年2月期実績)を達成しています。

2026年までに経常利益10億を目指し、さらなる事業拡大のため社員を募集中です。

コングロマリット経営のメリットは、社会の変化に応じて必要とされる複数のサービスを同時に展開することで、リスクを分散して安定した収益が得られることです。

社会全体を良くすることを使命として、社員の処遇改善に取り組んでいる点も称賛される点だと思います。

今後の成長が楽しみなベンチャー企業と考えてよいでしょう。

社風や働く環境

株式会社WinGrowは、社員の平均年齢27歳と、若い世代が活躍する企業です。

仕事で失敗しても前向きに捉え、粘り強く努力を続けられる社風で、信頼できる人間関係を大切にしています。
そのため、仕事の商談が成立した時には一緒に喜んだり、仕事に行き詰まった時には助けあったりできる社風のようです。

また、キャリア形成に関しても個性とやる気を重視しています。
「キャリアアップしたい」「成長したい」という気持ちがあれば活躍できる環境を整えていますので、仕事をしながら明確なキャリアビジョンを描けるでしょう。

年齢や性別、学歴、経験にとらわれず公平に人事評価する制度があり、どの社員も経営者になれるチャンスがあります。

さらに、待遇や福利厚生も充実。

  • 昇給(10月・4月)
  • ボーナス(10月・4月)
  • 各種社保完備
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり(条件:1年以上勤務)
  • 資産形成無料相談(専属FP所属)
  • 住宅手当
  • 扶養手当 (扶養家族1名あたり月5,000円支給)
  • バースデー制度(5000円の図書券)

株式会社WinGrowは、社員のスキルアップを応援し、充実して生活できるよう環境を整えているベンチャー企業と考えられます。

採用情報

株式会社WinGrowは、以下の職種で正社員を募集しています。

  • 営業事務
  • テレマーケティング営業
  • 法人営業

選考で重視しているのは、学歴や資格、経験ではありません。
重視しているのは「個人のビジョンと会社のビジョンが合っているか」「共にワクワクする未来のためにチャレンジできる人材か」を評価されています。

選考は中途採用と新卒採用で異なります。
中途採用の面接は1回のみのため、応募から合否の連絡まではスピーディに進むでしょう。

新卒採用の場合は以下の順番で行われます。

  1. エントリー
  2. インターンシップ参加
  3. 参加者特典/先輩社員面談
  4. 選考(一次面接)
  5. 選考(最終面接)
  6. 内定

状況に応じて選考手順は変更されることがあります。

ビジョンを共有し共にチャレンジできる仲間に出会える場所

株式会社WinGrowは、時代の変化に柔軟に対応し、複数の事業分野を同時に展開しているコングロマリット企業のベンチャー企業です。

どのような会社と言えるか、以下の3つのポイントにまとめました。

  • 多角的な事業展開で幅広い人に活躍の場を与えている
  • 転職前に明確なキャリアビジョンは不要
  • 会社と共に成長し、会社を大きくするんだ!という人はチャンス/li>

多角的な事業展開で幅広い人に活躍の場を与えている

株式会社WinGrowは、IT、人材派遣・人材紹介、通販、エネルギー、BPO、飲食の6つの分野で多角的に事業を展開。

創業者は日本の世界的地位を向上させたいとの思いから、社員の給料水準の向上と、新たな事業を生み出せる人材の育成に力をいれています。

「何をするか」よりも、「誰と何をするか」を重視している点が特徴的で、信頼できる人間関係を重視しているため、社員同士が助け合う社風が根付いているようです。

まだやりたいことが見つからない人も、複数の事業を展開している株式会社WinGrowなら自分の可能性を見つけられるでしょう。

転職前に明確なキャリアビジョンは不要

株式会社WinGrowは、従来の採用プロセスとは異なるアプローチを取っています。
採用基準は、個人のビジョンと会社のビジョンが合致しているか、そして共にワクワクする未来を築くためにチャレンジできる人材か、という点です。

学歴や経歴、今後のビジョンに縛られず、新しい視点を持った人材を発掘することを可能にしています。
たとえば、転職を考える人々にとって、明確なキャリアビジョンを持つことは重要だと一般的には言われるものです。

しかし、株式会社WinGrowは、個性とやる気を重視し、キャリア形成においても柔軟な姿勢を示しています。

つまり、「キャリアアップしたい」「成長したい」という意欲さえあれば、活躍できる環境を整えています。
そのため、株式会社WinGrowに転職を考える際には、必ずしも明確なキャリアビジョンを持っている必要はありません。

転職を検討する際には、企業のビジョンに共感できるか、やる気をもって仕事に打ち込めるかをよく検討し、ぴったりの環境を探すことが重要です。株式会社WinGrowは、その点において魅力的な選択肢の一つと言えるでしょう。

会社と共に成長し、会社を大きくするんだ!という人はチャンス

株式会社WinGrowは、若手が活躍する企業カルチャーを構築。
平均年齢が27歳という環境であり、仕事での失敗を前向きに捉え、粘り強く努力を続ける社風を持っています。

信頼できる人間関係を築くことも大切な価値観であり、仕事の成果を喜び合い、行き詰まった際には助け合う姿勢が根付いています。

このような企業カルチャーのもと、株式会社WinGrowは中長期目標として「1000億企業の実現」を掲げ、積極的な事業拡大を推進中です。

グループ会社を20社も設立する計画を持ち、目標に向けて注目すべき成長を遂げています。
特筆すべきは、経営者が従業員から抜擢する予定があるということでしょう。
これにより誰もが経営者になれる可能性を感じられる環境を提供しています。

「働きがいのあるベンチャー企業」として、株式会社WinGrowはその名を高めています。
会社の使命として、自社の成長だけでなく、事業を通じて社会全体を向上させることを挙げている株式会社WinGrow。

使命に共感し、会社と共に成長し、会社を大きくしていく意欲を持つ人々にとって、株式会社WinGrowは大きなチャンスを提供しているといえるでしょう。

株式会社WinGrowは、若さと活気ある企業文化、挑戦的な目標設定、そして社会貢献への熱意を持つ企業として、注目に値する存在です。