未経験でも目指せる？ネットワークエンジニアはやめとけの真相となり方

ネットワークエンジニアを調べると「やめとけ」「きつい」という言葉が目につく一方で、未経験からの転職成功例も多く見られます。

結論、20代の未経験でもネットワークエンジニアは十分に目指せます。
ただし、「どんな企業を選ぶか」でネットワークエンジニアとしてキャリアを築けるかがわかれます。

本記事では、未経験が最短で成長するためのロードマップ、ベンチャーが最速で伸びる理由、面接で見極める質問まで総まとめ。

今からでも遅くないキャリアの作り方を、一緒に見ていきましょう。

未経験からネットワークエンジニア転職は可能？

結論、20代で未経験からでもネットワークエンジニアへの転職は十分に可能です。

ITインフラ領域は慢性的な人材不足が続いており、若手の育成を前提に採用する企業が増えているためです。

また、ネットワークエンジニアはプログラミングの高度知識を前提としないため、論理的思考と吸収スピードがあればキャッチアップしやすい職種でもあります。

ただし、選ぶ企業・働き方次第で、キャリアは大きく分岐します。

ここではまず、未経験でネットワークエンジニアを目指す際に知るべき現実と、成功するための具体的な視点を整理します。

未経験転職の現実｜環境次第で“成長”と“消耗”が分かれる

具体的に、ネットワークエンジニアには、以下のような未来が存在します。

• 成功ルート：構築・設計、クラウド、セキュリティへ成長し年収が伸びる
• 失敗ルート：監視・保守だけで数年経過しスキルが蓄積せず転職も難しい

「未経験でもなれる」といわれる背景には受け皿の広さがありますが、単純作業中心で成長しづらい職場もなかには存在します。

よくネット上で「やめとけ」と言われる理由の多くは、この後者の働き方に偏っているためです

成功するために知るべきポイント｜最初の企業選びで未来が決まる

未経験者が本当にネットワークエンジニアとして成長できるかは、転職先の企業でほぼ決まります。

• スキルが伸ばすなら「構築・設計・クラウド」に触れられる環境
• 逆に、運用・監視だけに固定されると成長が止まるリスクが高い

つまり、未経験者が成長できるかのカギは、入社1社目の環境です。

「ネットワークエンジニアはやめとけ」と言われる理由と実態

ネットワークエンジニアは「やめとけ」と言われがちな職種ですが、配属先の環境と契約形態によっては一概にいえません。

未経験者は特に、最初のキャリアで「監視・保守のみ」「夜勤続き」「マニュアル作業中心 」となるケースが多く、「しんどい」「成長しない」というイメージに直結しがちです。

一方で、同じネットワークエンジニアでも、以下の環境に入れれば状況は180度変わります。

• クラウド（AWS/GCP）に触れられる現場
• 設計・構築へ段階的にステップアップできる企業
• 自社サービス運用で改善提案が可能な環境
• 幅広いインフラ領域を任されるベンチャー企業

つまり、「ネットワークエンジニアはやめとけ」という言葉の本質は、転職先をしっかり選ばないときつい職種になるといえるでしょう。

ネットワークエンジニア未経験が選ぶべき企業と避けるべき企業の違い

ネットワークエンジニアとして成長できる企業を見極められるよう、以下の2点を解説します。

• 成長できる企業の特徴
• 避けるべき企業の特徴

ネットワークエンジニアという仕事は、未経験からでも挑戦できる一方で、最初の企業選びを誤ると「成長できないまま年数だけ重なる」という失敗に陥りやすい職種でもあります。

自身のニーズを照らし合わせながら、ぴったりの転職先を見つけましょう。

成長できる企業の特徴｜経験の幅と技術進化の中心に立てる場所

未経験からでも着実にネットワークエンジニアに必要なスキルを積み上げられる企業には、以下の共通点があります。

• ネットワークの運用だけでなく、将来的に構築・設計へ進む前提で経験を与える環境である
• クラウドや仮想化、Pythonによる自動化など、現代のインフラ領域で重視される技術に触れられる

クラウド移行が進む市場では、オンプレのみしか経験がない人材より、クラウドスキルを持つエンジニアの評価が上がりやすく、キャリアアップで再度転職したいという際に差が生まれます。

つまり、「扱う技術の種類」と「任される範囲の広さ」が、数年後の市場価値を左右します。

避けるべき企業の特徴｜業務が限定されスキルが蓄積しない環境

対照的に、ネットワークエンジニアへの転職を希望する方が避けるべき企業には、「監視・保守のみを担当する業務」という特徴があります。

障害対応はできても構築・設計経験が積めず、クラウドや自動化の知識も身につかないまま時間が過ぎてしまうことが多いです。

結果として転職市場で評価されにくくなり、「やめとけ」「未来がない」と言われてしまうのです。

つまり、求人票の「未経験歓迎」の文字だけで判断せず、実際に任される業務や、将来的に次の工程へ進める余地があるかを見極めることが重要になります。

未経験からのネットワークエンジニアへのキャリアロードマップ

未経験からネットワークエンジニアになるために必要なのは、以下のように正しい順番で学ぶことです。

1. ネットワークの基礎である CCNA を学んで基礎を固める
2. AWSといったクラウド知識で「現代のインフラ」を理解する
3. PythonとIaCで一段上のエンジニアへ

土台を飛ばしてAWSだけ学んでも理解が進まない、逆に基礎だけで止まれば市場価値が伸びないもの。

だからこそ、積み上げ型のロードマップが必要なのです。

ステップ1：ネットワークの基礎である CCNA を学んで基礎を固める

ネットワークエンジニアになるための最初のステップは、ネットワークの仕組みそのものを理解することです。

CCNAは未経験者にとって最も現実的で強力なスタートラインであり、資格勉強を通じてサブネット、ルーティング、VLANといった基本概念を体系的に理解できます。

また、机上でテキストを読むだけでなく、Cisco Packet Tracerなどのシミュレータで手を動かして学ぶことで、理解が知識ではなく「感覚」として定着していきます。

実践を疎かにすると、後のクラウド学習が必ず苦しくなるため、焦らずじっくり積み上げることが成功の鍵です。

ステップ2：AWSといったクラウド知識で「現代のインフラ」を理解する

CCNAでネットワークの考え方が掴めたら、次のステップはクラウドです。

今やインフラ領域の中心はオンプレミスではなくAWSやGCPに移りつつあり、現場では「ネットワーク × クラウド」をセットで扱うことが一般的になっています。

VPC・サブネット設計・ルートテーブル・NATゲートウェイなど、CCNAで学んだ概念がそのままクラウドにマッピングされます。

つまりCCNA→AWSの順番は、知識が一直線に繋がる理想的な流れなのです。

ステップ3：インフラをコードで構築するスキル（IaC）獲得でで一段上のエンジニアへ

基礎とクラウドまで到達したら、次はインフラをコードで構築するスキルを獲得しましょう。

従来の「手で設定するネットワーク」ではなく、AnsibleやPythonを使ってインフラをコードで構築するスキル（IaC）は、ネットワークエンジニアとして十分に活躍する際には欠かせません。

自動化まで習得できれば、日々の構築や変更を効率化でき、担当領域は単なる運用から改善・設計へと拡張します。

ここまで到達できるエンジニアは市場でも重宝され、転職・昇給・技術選択の自由度が一気に高まります。

未経験者が持つべきスキルセット（伸びる人に共通する要素）

未経験からネットワークエンジニアになる場合、多くの人はまず資格や技術のことを考えます。
しかし、実際の現場で評価を左右するのは、それだけではありません。

「技術 × 姿勢 × 関係構築力」のバランスで成果が変わる仕事であり、むしろ未経験者なら、非技術スキルにこそ差別化の鍵があります。

コミュニケーション力

ネットワークエンジニアの仕事は、コミュニケーション能力が必要不可欠です。

障害が発生すれば状況を言語化し、関係者へ冷静に伝える必要があり、また改善提案を行うには相手の意図を聞き取りながら折り合いを付ける力が求められます。

具体的には、以下のコミュニケーション力が重宝されます。

• 状況を整理して説明できる力
• 要望を抽象から具体へ落とし込む力
• 適切なタイミングで報告できる力

技術の理解はもちろん前提ですが、「伝えられる人」が昇格しやすい傾向です。

論理思考

論理的思考力も、ネットワークエンジニアに必要です。
「どこで切り分けるべきか」「仮説を立てて試すべき順番はどこか」を考えられる思考力であり、単なる知識量では太刀打ちできません。

ネットワーク障害が起きたとき、すぐには原因に辿り着けないもの。

以下を繰り返して、原因究明と解決策の提示が求められます。

• 事実と推測を混ぜない
• 原因候補を並べ検証順を決める
• 結果を再現性のある説明に変える

論理的に考えられる力を鍛えられた人ほど、現場で「頼られる側」に回ります。

継続学習力

日々新しい技術が更新されるIT業界では、ネットワークエンジニアになってからの年数に関係なく、学び続ける姿勢が必要です。

AWS・SDN・IaCも、数年前には一般的ではありませんでした。
現時点で最新といわれる技術も、次の年に「使えて当たり前」になるかもしれません。

エンジニアとしてキャリアを築きたいなら、以下のように日々新しい技術に関して興味を持ち、身に着ける努力をしましょう。

• 「失敗→調べる→試す」のループを止めない
• 参考書より検証環境で手を動かす習慣
• 理解ではなく「説明できるか」で確認

ネットワークエンジニア未経験者でもベンチャーで成長できる理由

未経験からネットワークエンジニアとしてキャリアを始める場合、最も成長スピードが速い環境は、ベンチャー企業です。

ベンチャーをおすすめする理由は、以下のとおりです。

• 任される業務範囲が広い
• 新しい技術の導入に積極的な社風
• 自走力が鍛えられる

任される業務範囲が広い

ベンチャーには人員リソースが潤沢ではない分、若手にも早期から裁量が与えられるという特徴があります。

自社開発型やスタートアップでは運用にとどまらず、構築・改善まで関わる機会が多いといえます。

大手SESで1年経験するより、ベンチャーで1年経験したほうが「触れた領域の幅」が大きくなることも珍しくありません。

• 運用 → 監視だけで終わらない
• 構築、設計にも段階的に関われる
• 改善提案がそのまま実装に繋がることもある

受け身の作業ではなく、

ことがベンチャーの大きな強みです。

新しい技術の導入に積極的な社風

ベンチャーでは、サービスを成長させるためにクラウド・自動化・セキュリティといった新技術を積極的に採用する傾向があります。

• AWS / GCPでのインフラ構築
• コードによる自動化（IaC）
• コンテナ、ゼロトラスト、SDN など新領域

時代に合ったスキルは市場価値に直結します。

自走力が鍛えられる

ベンチャーが大きく評価される理由のひとつが、自走力の強化です。

教えてもらえる量は大手より少ないかもしれません。
しかし、困ったときに調べ、自分で道を作り、結果にたどり着けるエンジニアは転職市場で強い存在感を示せるでしょう。

ベンチャーは、自分で動けば動くほど経験が増える環境です。
未経験にとって最大のレバレッジになります。

転職で失敗しないための企業選びと見極め質問集

未経験でネットワークエンジニアを目指すとき、最も大きな落とし穴は 「未経験歓迎」「研修あり」という表面の言葉だけで企業を選んでしまうこと」です。

見誤らないために、転職時にはどこを見ればいいのか、求人票で判断するポイントと、面接で使える回答を用意しました。

求人票で見るべき3つの軸

求人票には、ネットワークエンジニアとして成長できる環境かのヒントが隠れています。

以下3点が確認できれば、スキルが積み上がる環境である可能性が高まります。

• クラウド案件が存在するか → AWS / GCP / Azure の経験は市場価値に直結。
• 構築フェーズに進むキャリアステップが定義されているか → 運用で終わらず、次の段階が用意されている＝伸びる。
• 自動化や改善提案が歓迎される文化か → 手順書作業のみの現場はスキルが蓄積しない。

「未経験歓迎」より「構築に進むまでのプロセス」が書かれているかが鍵です。

書かれていなければ、面接で確認すべき企業だと判断できます。

面接で刺さる質問テンプレ

面接で企業を評価する最も強い手段は 逆質問を活用すること です。

面接段階で「避けるべき企業」を排除するための質問は、以下のとおりです。

• 「未経験入社の方は、どれくらいの期間で構築に携わりますか？」
• 「運用フェーズからのステップアップはどのように評価されますか？」
• 「御社でクラウド案件に参加された方のキャリア事例はありますか？」
• 「自動化や改善提案が評価される仕組みはありますか？」

質問に答えられず曖昧に濁る企業は、スキルアップのルートが整備されていない可能性が高いと判断できます。

逆に、具体例を示せる企業は信頼度が高く、加速度的な成長が期待できるでしょう。

転職エージェントの活用で精度を上げる

複数エージェントを活用し、情報の精度を上げることも効果的です。

練度を高めるエージェント活用のコツは、以下のとおりです。

• 一般求人では得られない「現場のリアル」を聞く
• 未経験者の過去の成長実績を確認する
• 複数エージェントを併用し比較、偏りを防ぐ

集めた情報が多いほど、ミスマッチを減らし、転職成功につながるのです。

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