ベンチャー企業の仕事内容とは?ベンチャーに向いている人も紹介
ベンチャー企業は設立してからそれほど年数が経っていなくても、今後の成長が期待できる会社です。
そのようなベンチャー企業の仕事内容について、そしてやりがいや、ベンチャー企業で働くことが向いている人をご紹介します。
目次
ベンチャー企業の特徴
ベンチャー企業とはどのような企業なのか確認し、ベンチャー企業の仕事内容の大まかな傾向をみてみましょう。
ベンチャー企業の基本的な定義
ベンチャー企業については明確に定義づけされているわけではありませんが、日本政策金融公庫の資料では以下のように記載されています。
ベンチャー企業について、正確な定義はありませんが、革新的なサービスを開発し、 イノベーションを生み出す企業であり、設立数年程度の若い企業です。
実際、多くのベンチャー企業に見られる特徴として、最先端の技術やビジネスモデルを活かして、新しい商品・サービスを提供していることが挙げられます。
つまり、「新しいビジネスやサービスを展開している新興企業」というのが、ベンチャー企業の分かりやすいイメージといえるでしょう。
そのため、「新しい価値を世の中に提供したい」「企業の成長や社会の発展に貢献したい」など、目的意識を高く持っている人材が集まりやすいことが特徴です。
仕事内容についても、新たなことに挑戦し続けるという傾向があります。
ポテンシャル層にとっての魅力的な要素
ベンチャー企業がポテンシャル層にとってどのような魅力があるかというと、以下の2点が挙げられます。
- 将来的に大企業のように成長する可能性がある
- 若手で未経験でも活躍できる環境がある
ベンチャー企業では経営面の成長は予測できない部分も大きく、多大な可能性を秘めています。
基本的に新しいサービスやビジネスを展開するため、伸びしろが多く、わずか数年で上場する企業もあるほどです。
さらに、投資家からのサポートを受けやすい特性があることからも、伸びしろが増えやすいと考えられます。
また、若手で業界未経験の人でも、本人の実力さえあれば活躍できる点も魅力。
自分で考え創造したり、新たな価値を見出したりすることが求められるため、仕事内容への満足度ややりがいが感じやすいことも魅力的な要素のひとつです。
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ベンチャー企業の仕事内容
ベンチャー企業にはさまざまな職種・業種がありますが、企画や営業、マーケティング、エンジニア、IT関連が多いことが特徴。
もちろん幅広いジャンルで起業されているため、自分が興味のある分野、仕事内容で活躍を目指すことも可能です。
どのような仕事内容なのか知っておくと、ベンチャー企業で活躍するという選択肢が広がるでしょう。
大手企業との違い
ベンチャー企業と大手企業には、以下の点で違いがあります。
- 人数の規模
- 仕事の幅の広さ
- 裁量
- 社会的信用
- 給与・昇給システム
- 福利厚生
大手企業は母体が大きいだけでなく、複数人でのプロジェクトが多数あり、業務が細分化されプロジェクトの一部分のみを担うケースが多いことが特徴。
一方、ベンチャー企業は少人数で立ち上げられることが多く、仕事内容についても、1つのプロジェクトを少人数あるいは1人で担当するケースが多いです。
プロジェクトを1人で担当するケースが多いベンチャー企業のほうが、幅広くさまざまな仕事内容に触れることができます。
大手企業では経験できないような仕事内容に携われることや、与えられる裁量権も大きいことから、自身の成長につながりやすいのもベンチャー企業ならではでしょう。
ただ、ベンチャー企業と比較して大手企業のほうが、社会的信用をはじめ、給与・昇給システム、福利厚生などについては優位となるケースが多いと考えられることも多いです。
しかし、ベンチャー企業のほうが実力や成果が給与に反映されやすいほか、福利厚生に関しても社員に寄り添った独自のサービスを導入しているケースがあるので一概には言えません。
少数精鋭のメンバーを集めるため待遇をよくしている企業も少なくないため、大手企業やベンチャー企業という枠組みではなく、企業ごとに確認することが大切です。
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ベンチャー企業での働き方
ベンチャー企業には、他社がやらないことや、新しい分野に挑戦するという特性があり、新しいことに積極的にチャレンジできる環境が整っています。
常に新しいことに挑戦したり、自分なりに創意工夫したりしながら業務に携わりたいという場合、ベンチャー企業では実現しやすいと考えられます。
そのため、モチベーションが維持しやすい環境といえるでしょう。
また、自分の努力の積み重ねが給与として反映されやすいこと、一人ひとりの裁量が大きく仕事内容の幅が広いことも、ベンチャー企業ならではの働き方です。
成果主義の働き方が大きな特徴のひとつです。
ベンチャー企業ならではのカルチャー
ボトムアップがベンチャー企業ならではのカルチャーのひとつです。
プロジェクトメンバーの意思が業務に反映されやすいと、実力が成果となって感じられモチベーションが維持しやすくなります。
そもそも社員数が少ない企業では、経営層との距離が近く、社員の意見が取り入れられやすい環境です。
経営層との距離が近いと、経営層の働き方を間近で見られるので、知識やスキル、経験を吸収できるということもあります。
また、一人ひとりの裁量が大きいことも、ベンチャー企業ならでは。
責任感が大きい分、やりがいにつながりやすい環境といえます。
ただし、一人ひとりの実力や成果が求められる一方で、他部署との連携が多いこともベンチャー企業の特徴です。
前例のない業務も多いため、周囲のメンバーと密にコミュニケーションを取らなければならないケースもあるでしょう。
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ベンチャー企業の仕事のやりがい
ベンチャー企業での仕事内容について、以下のような点でやりがいが感じやすいと考えられます。
若いうちから挑戦的なプロジェクトに携われる
ベンチャー企業の社員は比較的若い層が多く、若いうちからさまざまなプロジェクトに携われます。
仕事内容についても、自ら考え挑戦的なプロジェクトが多いことから、やりがいを感じやすい環境です。
年齢や経験にかかわらず、実力次第で新しいことにチャレンジさせてもらえます。
若手が多く組織が整っていないことは、枠にとらわれずに働ける環境とも考えられます。
そこで自分が率先して動き、成果を出すことが働きがいの実現につながります。
自己成長・成功を実感しやすい
挑戦的なプロジェクトに関わりやすい仕事内容ということは、自己成長や成功を感じやすい環境だといえます。
ベンチャー企業のような規模の会社で成長するということは、若くして昇進することでもあります。
自分の実力や努力が結果に直結しやすく、やりがいが感じられることは、大手企業にはない強みです。
また、ワンストップでプロジェクトに携わるケースも多いため、成果を感じやすい点もベンチャー企業ならではの魅力といえます。
自身の成功が企業の成長、社会への貢献につながる
大手企業では、自分の仕事内容の価値や意味を見出すことが困難に感じることもあります。
自身が手がけたことがどのような成果につながったのかが実感しにくいためです。
ところがベンチャー企業の場合、自分が手がけたことがどのような結果を生み出すのかが分かりやすく、また実際企業の成長に直結しやすいでしょう。
さらに、社会へ与える影響についても実感しやすいことが仕事のやりがいへとつながります。
ベンチャー企業で働くことが向いている人
ベンチャー企業には、一般企業にはない魅力がたくさんありますが、独特な風土や仕事内容もあるため人によって向き・不向きが大きく分かれます。
就職・転職後のミスマッチを防ぐためにも、あらかじめ適正について知っておくことがおすすめです。
ちなみに、ミスマッチを防ぐには会社選びも重要。
ベンチャー企業の選び方についても確認しておきましょう。
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新しいことに積極的にチャレンジできる人
ベンチャー企業の大きな特徴として挙げられるのが、新しいビジネスにチャレンジすること。
そのため、初めてのことでも積極的に挑戦できて、自ら率先して取り組める人が適しています。
ただし、新規開拓したり自分の裁量で進行したりするということは、それなりのプレッシャーやリスクを負うことになりがち。
そのようななかでも、変化を恐れずに前向きにチャレンジできる人は、ベンチャー企業に向いていると考えられます。
また、壁にぶつかったときにも臨機応変に対応できるような資質やモチベーションも大切です。
幅広い知識・経験によって成長したい人
ベンチャー企業では、1つの業務に1人が専念することは少なく、さまざまな業務にマルチに携わる仕事内容が多いです。
常にマルチタスクをこなす大変さもありますが、その分やりがいを感じやすくなり、より幅広い知識や経験が得られるでしょう。
それらが自分の成長につながると、前向きに捉えられる人には適正があるといえます。
そのため、成長意欲が強くて向上心がある人だと、働きがいを感じやすい環境です。
収入の安定よりも仕事のやりがいを優先できる人
いろいろな面でやりがいを感じやすいベンチャー企業での仕事ですが、起業当初や入社してすぐには給与が安定しないケースも少なくありません。
教育制度や研修制度が整備されていない会社もあるので、仕事内容にやりがいを感じて自ら積極的に学んでいこうという姿勢も求められます。
どのような環境下でも、仕事にやりがいを感じて自分を高めていける人は、ベンチャー企業でも活躍することが可能です。
まとめ
新しいことに挑戦し、新たなサービス・ビジネスを創出して急成長を遂げるベンチャー企業はたくさんあります。
「自分自身が関わり企業を成長させたい」「いずれは自分で起業したい」という志がある人にとっては魅力的な環境です。
仕事内容の幅が広く、やりがいを感じやすく成長しやすいことも、ベンチャー企業ならではでしょう。
ただし、ベンチャー企業への就職にあたっては適性もあります。
仕事内容をよく理解したうえで、自分に適した企業を選ぶことが重要です。