転職したい20代へ！「未経験でもできる仕事」と成功に向けた戦略
「未経験だけど、新しい仕事にチャレンジしたい」と考えている20代へ。
実は、20代は“経験よりも可能性”を評価されやすい世代。
営業職やWebエンジニア、事務職など、未経験からスタートできる仕事は意外と多く存在します。
本記事では、未経験OKで将来性のある職種を男女別に紹介。
20代前半と後半で異なる転職成功のポイントやベンチャー企業で働く魅力についても詳しく解説します。
これからのキャリアに不安を感じている方は、ぜひ参考にしてください。
目次
20代で未経験でもできる仕事は意外と多い！その理由とは
20代は「未経験でも採用されやすい世代」といえる理由は、以下のとおりです。
- 未経験歓迎の求人が多い職種とは
- 20代が未経験からでも採用されやすい背景
企業は若手人材のポテンシャルや成長力を重視しており、社会経験が浅くても積極的に採用する傾向があります。
特に少子高齢化や人手不足の影響により、20代の未経験者を対象とした求人は年々増加しています。
研修制度やOJTなど育成体制が整っている企業も多く、スキルや知識は入社後に身につければOKというスタンスが一般的です。
つまり、「経験がない＝不利」ではなく、「伸びしろがある＝魅力的」と見なされるのが、今の転職市場の現実です。
未経験歓迎の求人が多い業界・職種とは
未経験歓迎の求人が多いのは、以下のとおりです。
| 未経験歓迎の業界 | 未経験歓迎の職種 |
|---|---|
| ・IT業界 ・サービス業界 ・不動産業界 ・建設業界 ・流通業界 ・医療福祉 ・飲食・小売業界 |
・営業職 ・販売職 ・事務職 ・Web系職種 |
営業職は、求人需要が非常に高く、ITベンチャー・不動産業界を中心に未経験者歓迎の募集が多く見られます。
商品やサービスの知識は入社後の研修で学べるため、重要なのはコミュニケーション力と意欲です。
20代は柔軟性があり吸収も早いため、企業側も積極的にポテンシャル採用を行っています。
販売職は、アパレル・家電・飲食などの小売・サービス業界で常に高い需要があります。
特に接客業はマニュアルや研修が整備されていることが多く、社会人経験が浅い20代でも安心してスタートできます。
事務職に関しては、医療事務や一般事務・営業事務などの事務系職種が根強い人気を誇っています。
未経験でも基本的なPCスキルや電話応対ができれば挑戦可能で、メーカー・商社・医療業界など安定業界での採用が多い傾向にあります。
さらに、WebエンジニアやWebマーケターといったIT・Web業界は、慢性的な人材不足により未経験人材の受け入れに積極的です。
自社メディアを持つベンチャー企業やスタートアップでは、未経験者向けの育成枠を設けているケースも増えています。
オンライン学習やスクールでスキルを身につければ、20代からでも十分に通用するスキル系職種です。
このように、業界によっては未経験を前提とした育成体制が当たり前になっており、「経験がないから無理」とあきらめる必要はまったくありません。
20代が未経験からでも採用されやすい背景
企業は20代のポテンシャルに注目しており、未経験でも採用されやすいのが現実です。
20代は柔軟性があり、新しい環境やツールにも順応しやすいため、企業側は“育てる前提”で人材を確保する傾向にあります。
また、即戦力だけを求める時代から、「育成型採用」へと方針を変える企業も増加。
未経験者向けの研修制度やサポート体制が整っている会社を選べば、知識やスキルは入社後に十分身につけられます。
未経験であっても、20代という年齢自体が大きな武器になるのです。
未経験OKの具体的な仕事5選｜将来性も重視して選ぶ
20代のうちにチャレンジしたい未経験OKの代表的な職種を5つ厳選して紹介します。
- 営業職
- Webエンジニア
- Webマーケター
- 販売職
- 事務職
それぞれの仕事内容や向いている人物像、将来性もあわせてチェックしましょう。
営業職｜成果次第で高収入も目指せる仕事
営業職は、未経験者の採用が非常に多い職種のひとつです。
扱う商品やサービスの知識は入社後に身につけられることが多く、研修やOJT制度が整っている企業も多数あります。
成果が給与や昇進に直結しやすく、頑張り次第で20代のうちに高収入を狙えることも魅力。
また、法人営業・個人営業・インサイドセールスなど多様なスタイルがあり、自分の性格や強みに合った働き方を見つけやすいのも特徴です。
コミュニケーション能力や課題解決力を鍛えられるため、今後どの業界に進んでも活かせるスキルが得られます。
Webエンジニア｜スキルを身につけて一生モノの職業に
Webエンジニアは、未経験からでもスキルを習得してキャリアを築ける人気職種です。
HTML/CSS、JavaScriptといった技術は、基礎からしっかりと学び始めれば、独学でも実力を身に付けられます。
さらに、プログラミングスクールやオンライン学習サービスも充実しており、学びながら転職を目指す人も増加傾向です。
実務経験が浅くても、ポートフォリオや模擬開発などで意欲とスキルを示せば、ベンチャー企業やスタートアップなどを中心に採用のチャンスがあります。
IT・Web業界全体が成長分野であるため、将来性の高い選択肢といえるでしょう。
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Webマーケター｜SNS世代が活躍しやすい職種
SNSやインターネット広告を活用して商品やサービスの認知度を高めるWebマーケターは、20代の若手にとって親和性の高い職種です。
日常的にSNSを使いこなしている感覚を仕事に活かせるため、未経験でも入りやすい分野といえます。
業務内容は、SEOや広告運用、アクセス解析など幅広く、学びがいのある分野でもあります。
未経験OKの求人では、アシスタントや広報ポジションからスタートし、徐々にスキルアップしていく流れが一般的です。
デジタルマーケティングの知識は今後も多くの業界で求められるため、将来にわたって価値の高いスキルになります。
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販売職｜未経験から始めやすく対人スキルも磨ける
アパレル、家電、飲食、雑貨など、あらゆる業種で募集されている販売職も、未経験から始めやすい仕事です。
接客マニュアルや研修制度が整っている企業が多く、社会人経験が浅い20代でも安心してスタートできます。
接客スキルや商品知識、クレーム対応など、日常的に人と関わる中で自然と身につくスキルは、他の業種にも応用が可能です。
将来的に店長やエリアマネージャー、バイヤーなどへのキャリアアップも見込めるため、「現場経験を重ねて成長したい」と考える人にぴったりです。
事務職｜基本的なPCスキルがあればチャレンジ可能
WordやExcelなどの基本操作ができれば、未経験の業界・職種でも挑戦しやすい職種が事務職です。
電話応対やデータ入力、書類作成など、企業のバックオフィス業務を支える重要な役割を担います。
特別な資格がなくても、丁寧さ・正確さ・責任感をもって業務に取り組める人であれば高く評価される傾向です。
また、事務職は多くの業界でニーズがあるため、転職先の選択肢が広いのもポイント。
PCスキルを磨けば、経理や人事、総務といった専門事務職へのステップアップも可能です。
【男女別】未経験でも挑戦しやすい仕事の傾向
ここでは以下のように性別ごとに人気・傾向のある職種と、性別を問わず活躍できる仕事の特徴をご紹介します。
- 女性に人気・向いている未経験職種とは
- 男性に向いている未経験からの職種とは
- 性別に関係なく活躍できる職種の共通点
未経験からの転職では、自分に合った職種を選ぶことが成功のカギになります。
特に20代では「何が向いているのか分からない」と悩む方は、ぜひ参考にしましょう。
女性に人気・向いている未経験職種とは
女性の人気が高い未経験転職は、以下のとおりです。
- 事務職
- 販売職
- 医療事務
- 広報アシスタント
丁寧さや気配り、コミュニケーション力が活かせる仕事として女性に支持されています。
なかでも事務職は、正確さと柔軟な対応力が評価されやすく、未経験からのスタートでも安定したキャリアを築ける点が魅力です。
また、ライフイベントを見据えて長く働ける環境を整えている企業も多く、20代のうちに事務スキルを身につけておくことは将来的にも大きな強みになります。
男性に向いている未経験からの職種とは
以下は、男性に人気のある未経験でも転職しやすい職種です
- 営業職
- ITエンジニア
- 施工管理
- 軽作業
- ドライバー
特に営業職は、結果に応じて収入が上がる仕組みを魅力に感じて挑戦する方が多く、体力や行動力を活かした働き方がしやすい点が特長です。
また、IT系や建設系の職種も、若いうちから経験を積んで専門スキルを身につければ、将来的に高収入を狙えるフィールドとして注目されています。
未経験歓迎の求人も豊富にあるため、キャリアチェンジにも適した分野です。
性別に関係なく活躍できる職種の共通点
男女問わず未経験から活躍できる職種にある共通点は、以下のとおりです。
- 教育制度が整っている
- 業務マニュアルがある
- 評価基準が明確である
営業職やIT系、Webマーケターなどは、性別ではなく成果や意欲が重視されるため、誰でもチャレンジしやすい環境が整っていることが多いです。
また、「学ぶ姿勢」が評価される企業では、経験の有無よりも成長意欲が何よりも重要視されます。
性別にとらわれず、「自分がどんな働き方をしたいか」を軸に職種を選ぶことが、満足度の高いキャリアにつながるでしょう。
【前半・後半別】20代の転職成功ポイントとは
20代といっても、前半（〜24歳）と後半（25歳以降）では、企業が求める人物像や転職活動の進め方に違いがあるものです。
それぞれの年齢に合った戦略を立てることで、未経験からでも希望のキャリアを実現しやすくなります。
20代前半｜未経験でもポテンシャル採用のチャンス大
20代前半は「経験よりも人柄や可能性を重視」したポテンシャル採用が主流です。
社会人経験が浅くても、「素直さ」「意欲」「吸収力」を企業は高く評価します。
そのため、自己分析や面接対策に力を入れ、前向きな姿勢をしっかりアピールすることが重要です。
また、学歴や職歴に自信がなくても、コミュニケーション力や基本的なビジネスマナーを身につけるだけで、一気に評価が上がるケースもあります。
未経験OKの職種を中心に、積極的にチャレンジすることが成功への近道です。
20代後半｜職種選びと将来設計がカギになる
20代後半になると、「どんな経験をしてきたか」や「今後どんなキャリアを目指しているか」といった視点が採用側に求められるようになります。
未経験であっても、「なぜその職種を選んだのか」「どんな目標があるのか」を明確に伝えることが大切です。
また、20代後半はスキルの習得スピードや責任感にも期待されやすい年代。
興味本位ではなく、「将来性」「定着性」「成長意欲」などを具体的に語れるよう準備しておくことで、採用の可能性が大きく高まります。
それぞれの年代で意識したいキャリア戦略
20代前半では「まずは行動」、20代後半では「軸を明確にすること」が成功のポイントです。
前半のうちはとにかく多くの経験を積むことが、後のキャリアの幅を広げる土台になります。
一方、20代後半では焦って職種を選ばず、自分の強みや興味と向き合いながら、長く続けられる環境を選ぶことが重要です。
どちらの年代にも共通していえるのは、情報収集を怠らず、自分に合った企業を見極める力を養うこと。
転職は「年齢」ではなく「準備と意志」で成否が決まるのです。
20代こそベンチャー企業でのキャリアスタートがおすすめの理由
20代にベンチャー企業をおすすめする理由は、以下の3つです。
- 若手でも裁量のある仕事ができる
- 未経験からでもスキルを学べる環境が整っている
- スピード感のある成長が20代の将来を左右する
20代での転職を考えるなら、ベンチャー企業という選択肢は非常に魅力的です。
大手企業にはないスピード感や柔軟な働き方、若手でも活躍できる環境が整っており、未経験からキャリアを築くうえで理想的なステージとなります。
若手でも裁量のある仕事ができる
ベンチャー企業の最大の特徴は、年齢や経験に関係なく、実力とやる気次第で重要な仕事を任せてもらえることです。
一般的な企業では、年次を重ねることで少しずつ裁量を得ていきますが、ベンチャーでは20代でプロジェクトをリードしたり、新規事業の立ち上げに関われたりするチャンスも珍しくありません。
「早く成長したい」「自分の力を試したい」という意欲的な20代にとって、ベンチャーは非常に相性が良い環境です。
未経験からでもスキルを学べる環境が整っている
ベンチャー企業は、常に新しい人材を必要としており、未経験者を積極的に受け入れています。
OJTや少人数制の実務指導を通じて、仕事をしながら必要なスキルを身につけていくスタイルが一般的です。
また、幅広い業務に関わることで、営業・マーケティング・企画・開発など、複数の分野に触れる機会も多く、将来のキャリアの選択肢を広げることにもつながります。
早い段階から「多能工型のスキルセット」を持てることは、ベンチャーならではの強みです。
スピード感のある成長が20代の将来を左右する
ベンチャーでは日々生まれる新しい課題を解決するなかで、実践的な力が自然と鍛えられ、30代・40代のキャリアへの土台になると考えられます。
キャリア形成のスタート地点での経験は、後の人生に大きな影響を与えるもの。
成功も失敗も若いうちに経験できるため、同年代よりも一歩先を行く成長が可能です。
「成長スピードが速い環境に身を置く」という選択は、20代のキャリア形成において非常に価値ある投資となるでしょう。
未経験から転職を成功させるための3つのステップ
20代が未経験職に挑戦する際に押さえておきたい3つのステップは、以下のとおりです。
- ステップ1：自己分析で「できること」「やりたいこと」を明確に
- ステップ2：企業選びは「研修制度」と「社風」で見極めよう
- ステップ3：転職エージェントや求人サイトを活用する
未経験からの転職は不安がつきものですが、正しいステップを踏めば成功の可能性は十分にあります。
ステップ1：自己分析で「できること」「やりたいこと」を明確に
最初に取り組むべきことは、自己分析です。
自分の強み・弱み、過去の経験から得たスキルや、仕事で重視したい価値観を洗い出しましょう。
特に未経験職への挑戦では、「なぜその仕事を選んだのか」「どんな目的で転職するのか」といった動機の明確さが重要です。
自分の中で軸が定まっていれば、応募先企業への説得力あるアピールにもつながります。
ステップ2：企業選びは「研修制度」と「社風」で見極めよう
未経験からの転職では、入社後にどれだけ成長できるかが大切なため、企業選びでは「研修制度の有無」や「育成方針」をしっかりチェックしましょう。
若手が活躍しているかどうか、風通しの良さやコミュニケーションの雰囲気など、社風も大きな判断材料になります。
面接時や企業HP、口コミサイトなどを活用して、現場のリアルな雰囲気を把握することが重要です。
ステップ3：転職エージェントや求人サイトを活用する
自力で探すことが難しく感じたら、転職エージェントや求人サイトの活用も効果的です。
エージェントを利用すれば、自分に合った企業を紹介してもらえるだけでなく、書類添削や面接対策などのサポートも受けられます。
「未経験歓迎」や「研修充実」などの条件で検索できる求人サイトも増えており、選択肢を広げる手段として有効です。
自分ひとりで抱え込まず、使えるリソースを最大限活用することが、成功への近道となります。
なお、当サイトではさまざまな業種のベンチャー企業を紹介しています。
「どのようなベンチャー企業があるか知りたい！」という方は、ぜひ参考にしてください。
未経験からの挑戦こそ、20代の未来を変える第一歩
20代という年代は、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる貴重な時期です。
経験がないことを理由に行動を止めてしまうのではなく、「今の自分に何ができるか」「これから何を学びたいか」に意識を向けることで、大きな一歩を踏み出せます。
未経験OKの仕事は想像以上に多く、研修制度や教育体制が整った企業も数多く存在。
特にベンチャー企業では、若手にこそ大きな裁量を与える文化があり、スピード感のある成長を求める人にとって理想的な環境です。
将来の自分を変えられるのは、他の誰でもない「今の自分」です。
少しの勇気と行動力があれば、キャリアは大きく動き出します。未経験からの挑戦こそ、20代の未来を切り開く第一歩になるでしょう。
