ベンチャー企業の働き方を徹底調査！働き方から見る求人の探し方も紹介
大手企業に就職したけど、この先が不安でベンチャー企業への転職を考えている方や、初めから大手よりベンチャーの方が良いのでは？と考えている方も少なくないと思います。
ここでは、ベンチャー企業の働き方を詳しく探って解説しています。
キャリア志向におすすめの方には大手企業とベンチャー企業のどちらが向いているのか？
自分に合った働き方ができるベンチャー企業の探し方なども紹介しているので、参考にしてください。
目次
ベンチャー企業でのリアルな働き方
ベンチャー企業には、大手企業や中小一般企業にはない独特な働き方があります。
以下にリアルな働き方をまとめているので、ベンチャー企業への就職や転職を考えている方は参考にしてください。
経営者と距離が近い
ベンチャー企業は社員数が少ないとことから、経営者との距離が近いという特徴があります。
特に起業したての会社では、社長と同じ部屋で一日中仕事を一緒にすることも珍しくありません。
大手企業の場合は、社長はおろか経営陣と直接話をすることなく退職する社員も少なくありません。
経営者との距離が近いのは、高い士気を持ちながら仕事に励めることにもつながります。
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会社のカルチャーが明確
ベンチャー企業は大手企業などとは違い、会社のカルチャーが社員に浸透していて、個々が成長しやすい、ワークライフバランスが取りやすいなどの特徴があります。
大手を含む一般的な企業では、すでに企業体制が整っていることから、保守的なカルチャーが根付いている場合が多いです。
一方で、成長段階にあるベンチャー企業では、革新的な経営方針により社員が働き甲斐を感じられるカルチャーが存在しやすくなっています。
これは大手企業などとは違い、ベンチャー企業は経営者との距離も近く風通しの良いコミュニケーションが取れることが大きな要因です。
悪い意味での上下関係が生じにくく、個々の意見が反映されやすいことが、ベンチャー企業独自のカルチャーを生み出していると考えられます。
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自分の意見をどんどん反映できる
社員数が少ないベンチャー企業では自分の意見が通りやすく、仕事にどんどん反映できることも働き方の大きな特徴です。
社員数が多いとどうしても意見がまとまるのに時間がかかり過ぎて、スピード感を持って仕事を進めることが難しくなります。
幅広い仕事ができる
ベンチャー企業では、若くてもスキルがあれば仕事を任されやすい上、幅広い仕事を経験しやすいです。
一人あたりの業務量が多くなるのも特徴ですが、やる気がある方にとっては経験が詰めるので大きなメリットになります。
しかも、任されるばかりでなく、チャレンジしたいことがあれば積極的に挑戦できる環境もあるので、自由度が高い仕事ができるでしょう。
成果が待遇に反映されやすい
若くても経験が浅くても裁量権が多い仕事を任されやすいベンチャー企業。
結果を出せばそれが会社の成長に直結するため、実績を積み重ねなくてもより良い待遇を得やすくなっています。
大手企業などと比べるとスタート時点の給料は低い傾向にありますが、インセンティブを採用しているケースも多いため、結果を出し続ければ若くても高収入をゲットしやすいです。
若くして役職に就くことができる
ベンチャー企業では、若くして高収入を得やすいだけでなく、結果や能力次第では20代や30代で役職に就くことも可能。
そもそも、ベンチャー企業には中高年層が少なく、社長が20代、30代であるのはよくあることです。
キャリア志向におすすめなのはベンチャー企業？大手企業？
キャリア志向におすすめなのは、ベンチャー企業なのか大手企業なのかを、それぞれの企業の働き方を比較して解説しています。
自分に合った働き方を知るためにも参考にしてください。
大手企業での働き方
大手企業では、社員が快適に長く働けるよう、福利厚生などを充実させているのが特徴です。
部署が多いことから、働き方が自分に合わない場合は、人事異動を申し出て環境を変えることができます。
ただし、自分の意向が通らないことも多いです。
社員数が多いことから出世レースなどの競争が激しく、実力がある方ならそれをやりがいに感じることもできますが、キャリアアップに時間がかかるという側面もあります。
キャリア志向が高い場合は、大手での働き方を歯がゆく感じている人も少なくないようです。
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ベンチャー企業での働き方はキャリア志向に方にぴったり
若い世代で構成されているケースが多いため、上下関係が厳しくなくて、年齢や経験を問わずに実力主義でスピーディーに地位を向上させやすいのが特徴です。
大手のようにマニュアルが確立されていないことから、自分で働き方を工夫しなければいけないことに苦痛を覚える場合も多いようですが、担当した仕事の成果が見えやすいことをやりがいに感じる人も大勢います。
一から自分ですべて考えて仕事をこなしていくことから、短期間で経験を積んでスキルを身につけられるなど、成長しやすいこともベンチャー企業の特徴。
入社して間もない段階で大きな仕事を任されることは大手企業では考えにくく、結果を出せば若いうちに重要なポジションに付ける可能性が高いです。
そのため、少しでも早く出世しないなどと考えているキャリア志向の方には、大手企業よりもベンチャー企業の方が向いていると言えます。
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自分に合った働き方ができるベンチャー企業の探し方
自分に合った働き方ができるベンチャー企業の探し方を紹介しているので、求人探しでお困りの方は参考にしてください。
転職エージェントを利用する
転職エージェントを利用することは、自分に合った仕事を見つけられる可能性が高いのでおすすめです。
キャリアコンサルタントの手厚いサポートが受けられ、非公開求人も扱っていることから、他の方法では探すことができない好条件の職場に就職できる可能性が高くなります。
転職サイトを利用する
転職サイトを利用すれば、手軽に多くの求人情報を集めることができ、気になった企業があればすぐにでも応募できます。
ネット環境さえあればどこでも求人情報を集められることも、転職サイトを利用するメリットです。
ベンチャー企業には興味があるけど、すぐには転職しないときにも転職サイトはおすすめツールで、この段階での転職エージェントは利用しにくいと感じる方は多いと思います。
ただし転職サイトを利用する際には、文字媒体からしか企業情報を得られないので注意が必要です。
SNSから求人を探す
ベンチャー企業の中には、採用活動にSNSを取り入れている企業も年々増加しています。
転職エージェントを利用すれば費用がかかりますが、SNSなら予算をかけずに優秀な人材を集めることも可能です。
SNS上で欲しい人材を探して、DMで声をかけてスカウトしている企業も存在しています。
友人や知人から紹介してもらう
友人や知人から紹介してもらうのは、「リファラル採用」とも呼ばれている近年急増中の採用方法です。
企業側からすれば求人広告にかける費用を抑えられ、より詳細な求職者の情報を得られることから、入社後のミスマッチも回避できます。
求職者からしても、信頼している友人などから情報を集められることはメリットで、社内の内情も得やすくなります。
自分に合った働き方ができるベンチャー企業を探すポイント
自分が希望する働き方ができるベンチャー企業を見つけるときのポイントや注意点を紹介しているので、求人探しの際に参考にしてください。
また、自分に合った働き方ができるベンチャー企業を探す方法として、インターンシップを活用するのも効果的です。
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業務内容
入社後自分がどのような業務をするかを知るのはとても大切なことです。
特に即戦力が求められることが多いベンチャー企業への転職では、前職で身につけたスキルや知識も重要になります。
社風
大手企業などと比べると、ベンチャー企業の社風は会社ごとに大きく異なります。
社風が合わないと周りに馴染めなくて辛い思いをする可能性を高めてしまうので、応募する前にきちんと確認しておきましょう。
経営者の人間性
経営者との距離が近いベンチャー企業では、社長との相性は働きやすさを決定するとても重要なポイントです。
社長の人間性が自分の考えに近いことを確認して、尊敬できる経営者がいる企業に入社することをおすすめします。
まとめ
ベンチャー企業は、経営者との距離が近くて自分の意見が通りやすい、仕事の自由度が高くて成果が待遇に反映されやすく、若くして役職に就きやすいことも大きな魅力です。
自分で早く責任のある仕事がしたい、スピーディーに成長したいというキャリア志向が高い方には、ベンチャー企業が向いています。
自分に合ったベンチャー企業は、転職エージェントや転職サイト、SNSの利用、知人・友人から紹介してもらうなどさまざまな方法で探すことが可能です。
その際には、後悔しないように業務内容や社風、社長の人間性なども事前に詳しく調べておくことが大事になります。
新卒でベンチャー企業に就職したり大手から転職したりする際には、自己分析もしっかり行い、働き方が本当に自分に向いているかを明確にしましょう。
働き方以外のポイントから自分に合ったベンチャー企業を選びたい方は、こちらのサイトを参考にしてください。
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